현대건설, 혹서기 현장 특별점검…롯데건설·삼성E&A도 상생·기술 행보

|스마트투데이=이재수 기자| 건설업계가 여름철 안전관리, 상생협력, 미래 에너지 기술 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다. 현대건설은 전국 현장을 대상으로 혹서기 온열질환 예방 프로그램을 가동했고, 롯데건설은 공정거래위원회 및 대한전문건설협회와 상생협력 협약을 체결했다. 삼성E&A는 글로벌 에너지 기업들이 참여한 테크포럼을 열고 에너지 산업 생태계 선도 의지를 밝혔다.

현대건설, 전국 121개 현장 혹서기 특별점검

현대건설은 전국 121개 현장을 대상으로 ‘혹서기 현장 특별점검 및 온열질환 예방 프로그램’을 전개하고 있다고 2일 밝혔다.

이에 앞서 신재점 현대건설 안전보건최고경영자(CSO)는 1일 인천 서구 데이터센터 건설현장을 방문해 시설과 관련 장비를 점검했다. 현장 근로자 300여 명에게 시원한 음료를 전달하며 안전 캠페인도 진행했다.

현대건설은 매년 혹서기마다 온열질환 예방 프로그램을 시행하고 있다. 올해는 폭염 관련 산업안전보건법 시행과 정부의 안전관리 강화 기조를 반영해 근로자 중심의 맞춤형 솔루션을 적용한 것이 특징이다.

기존 ‘3GO! 프로그램’도 ‘3GO! 2GO ZERO! 프로그램’으로 확대했다. 기존의 △마시고 △가리고 △식히고 등 3대 온열질환 예방법에 △입고 △신고를 추가한 것이다. 정부의 5대 안전수칙을 반영해 근로자들이 쉽게 숙지하고 실천할 수 있도록 했다.

현대건설은 고려제약과 협업해 폭염 취약·민감 근로자를 대상으로 경구 수액을 추가 제공한다. 옥외 작업 근로자 전원에게 선풍기 조끼를 배포하는 등 보냉 장구 보급도 확대한다.

외국인 근로자를 위한 안전 대책도 강화했다. 비상 상황 발생 시 신속하게 대응할 수 있도록 22개 언어로 제작한 ‘119 신고요령 영상’을 전 현장에 배포할 예정이다.

근로자 밀착형 보호 조치도 확대했다. 폭염 작업에 신규 배치된 근로자의 모니터링을 강화하고, 집중 건강관리가 필요한 근로자에게는 체열 감지 웨어러블 장비를 도입해 온열질환 발생을 예방한다.

올해부터는 혹서기 옥외 근로자의 휴식 보장을 위해 ‘휴식 인증 인센티브 제도’도 처음 시행한다. 근로자가 휴게시설에서 휴식을 인증하면 인센티브를 부여하는 방식으로, 현장 근로자들의 자발적인 참여를 유도한다는 계획이다.

현대건설 관계자는 “현장 내 근로자의 안전은 결코 타협할 수 없는 가치”라며 “근로자 모두가 안심하고 근무할 수 있도록 스마트 안전관리와 세심한 지원을 통해 온열질환 사고 제로를 반드시 달성하겠다”고 말했다.

현대건설은 이와 함께 근로자의 작업중지권을 보장하는 ‘안전보장권’ 시행, 협력사 대상 안전 컨설팅 및 경영진 교육 확대, 안전등급제와 인센티브 연계 운영 등을 통해 자율안전문화 확산에도 나서고 있다.

롯데건설, 공정거래위·대한전문건설협회와 상생협력 협약

롯데건설은 공정거래위원회 및 대한전문건설협회와 ‘건설산업 상생협력 및 공정거래 협약’을 체결했다.

이번 협약은 원·하도급 간 공정한 거래 질서를 확립하고, 수급사업자 보호와 상생협력 기반을 강화하기 위해 마련됐다.

주요 협약 내용은 △하도급 대금의 신속한 지급 및 유보금 설정 관행 폐지 △산업안전·폐기물 처리 비용 전가 등 부당 특약 설정 금지 △원자재 가격 변동 시 성실한 대금 조정 협의 △하도급 대금 연동제의 실질적 운영 등이다.

롯데건설은 최근 건설업계 주요 현안으로 떠오른 하도급 대금 연동제 안착을 위해 선제적으로 대응하고 있다. 원자재 가격 상승으로 어려움을 겪는 파트너사를 위해 연동 계약을 체결하고, 주요 원재료 가격 변동분을 대금에 반영하는 등 제도를 실효성 있게 운영 중이다.

또 내부 통제 시스템을 강화해 파트너사에 안전관리비를 전가하거나 부당하게 유보금을 설정하는 행위를 차단하고 있다.

금융 지원도 확대하고 있다. 롯데건설은 하도급 대금을 전액 현금으로 지급하고 있으며, 매년 150억원 규모의 무이자 대여와 570억원 규모의 동반성장 펀드를 운영하고 있다.

롯데건설은 공정위가 주관하는 ‘공정거래협약 이행평가’에서 4년 연속 최우수 등급을 받았다. ‘공정거래 자율준수프로그램(CP)’에서는 3년 연속 우수등급을 획득했으며, ‘동반성장지수’ 평가에서도 6년 연속 우수 및 최우수 등급을 유지하고 있다.

롯데건설 관계자는 “이번 협약의 취지에 깊이 공감한다”며 “앞으로도 공정한 거래 질서 확립과 중소기업과의 동반성장을 위해 상생 프로그램을 지속적으로 고도화해 나가겠다”고 말했다.

삼성E&A, 글로벌 에너지 기업 참여 ‘테크포럼’ 개최

삼성E&A는 서울 강동구 상일동 GEC에서 ‘삼성E&A 테크포럼’을 개최했다. 2024년 처음 열린 테크포럼은 에너지 혁신기업들이 산업의 주요 화두와 미래 발전 방향을 논의하는 교류의 장으로 자리매김하고 있다.

세 번째로 열린 올해 행사에는 아드녹, 엑슨모빌, 페트로나스, 보잉 등 글로벌 에너지 리더들이 참여했다. 행사는 ‘Energy Realism: Continuity, Diversity, Velocity’를 주제로 열렸다. 글로벌 공급망 불확실성과 지정학적 위기 속에서 급변하는 에너지 산업의 실질적인 대응 방안을 모색하기 위한 취지다.

행사는 남궁 홍 삼성E&A 대표이사 사장의 개회사를 시작으로 기조연설, 패널토론, 세미나 등으로 진행됐다.

‘Continuity’ 세션에서는 페트로나스가 전통 에너지와 미래 에너지의 조화를 강조했다. 엑슨모빌, 월리, 하니웰, 맥쿼리는 패널토론을 통해 현대 에너지 산업에서 공급망의 중요성을 논의했다.

‘Diversity’ 세션에서는 보잉이 항공산업의 지속가능 전략을 발표했다. 삼성E&A는 넬과 공동 개발한 수전해 기술 솔루션 ‘CompassH2-A+’를 소개했다.

‘Velocity’ 세션에서는 AI 기업 팔란티어가 사우디 아람코, 하니웰 등과 함께 AI 기반 생산성 향상 방안을 논의했다.

별도 전시공간에서는 삼성E&A를 비롯해 에어리퀴드, 카본 클린, 스반테 등 글로벌 에너지 기업들의 전시부스가 마련됐다. LNG 기술 세미나와 삼성E&A의 뉴에너지, AI, 로보틱스, 안전·품질 관련 혁신 기술도 소개됐다.

남궁 홍 삼성E&A 대표이사 사장은 “이번 포럼을 통해 화공, 청정에너지, AI 등 에너지 산업 전 분야에 걸쳐 생산적이고 혁신적인 인사이트를 나눌 수 있었다”며 “앞으로도 테크포럼이 글로벌 에너지 산업을 리딩하는 통합 플랫폼이 되길 바란다”고 말했다.

한편, 삼성E&A는 2023년 ‘앞선 기술로 더 나은 미래를 구현하는 엔지니어링 회사’라는 비전을 발표한 뒤 사명 변경과 포트폴리오 재편을 이어가고 있다. 청정수소, e-메탄올, 저탄소 암모니아, 지속가능항공유, LNG+CCS, 물 사업 등 미래 신사업 분야에서도 성과를 확대하고 있다.