산업

고용노동부가 영업이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 이른바 ‘N% 성과급’을 노동조합법상 의무적 교섭 및 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 3일 내놨다. 기업의 투자나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술 도입 결정 자체도 의무적 교섭...

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

10일 혹은 월간 단위로 발표되는 수출 잠정 데이터를 활용한 종목 매매가 어려워지게 됐다. 시·군·구별 세부 무역통계의 공개 범위가 기업의 영업비밀 보호를 이유로 비공개로 바뀌면서다. 1일 한국무역협회에 따르면 무역통계 서비스 K-stat은 이날부터 시·군·구 기준 한...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

코스닥 상장사 주식회사 리튬포어스(대표이사 변재석)가 게임 개발사 주식회사 이기몹(대표이사 김안철)과 연이어 사업 계약을 체결하고, 글로벌 게임 사업 및 디지털 IP(지식재산권) 라이선싱 사업에 본격 진출한다고 24일 밝혔다. 이번 계약을 통해 리튬포어스는 이기몹의 주...

자격증 시장에서 50·60대와 여성 수험생의 비중이 커지고 있다. 은퇴 이후 재취업을 준비하는 중장년층이 늘면서 취업과 연결되는 자격증을 찾는 수요도 확대되는 모습이다. 21일 업계에 따르면 에듀윌 가입자 가운데 50대와 60대를 합친 비중은 2023년 15%에서 지난...

에듀윌이 교사를 위한 생성형 AI 활용서 '교사의 시간 AI로 다시 쓰다' 1400부를 전국 공공도서관과 교원 양성 대학에 무상 기증한다고 21일 밝혔다. 에듀윌에 따르면 기증 대상은 전국 공공도서관 1328관 전체와 교육대학·사범대학 등 교원 양성 과정이 설치된 55...

한솔아이원스가 반도체 시장 수요 확대에 대응하기 위해 910억원 규모의 신규 시설투자에 나선다. 한솔아이원스는 안성 신공장의 생산능력을 확충하기 위해 910억원을 투자키로 했다고 10일 공시했다. 투자금액은 지난해 자기자본의 43% 규모다. 투자기간은 내년 10월말까지...

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...