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금융권 서민금융 출연금 4년반 1.5조 육박...부실 확대에 부담↑

금융권 서민금융 출연금 4년반 1.5조 육박...부실 확대에 부담↑

금융회사들이 정책서민금융 재원 마련을 위해 낸 출연금이 최근 4년 반 동안 1조5000억원에 육박한 것으로 나타났다. 정책서민금융 공급과 부실이 함께 늘면서 금융권 부담도 커지는 모습이다. 3일 연합뉴스에 따르면 국회 정무위원회 소속 국민의힘 박성훈 의원이 서민금융진흥...
美 정부·빅테크 수장들, G20에

美 정부·빅테크 수장들, G20에 "AI 규제 줄여 달라"

미국 정부와 주요 빅테크 최고경영자(CEO)들이 주요 20개국(G20) 정책 입안자들에게 인공지능(AI) 규제를 최소화할 것을 촉구했다. 엄격한 규제가 글로벌 경제 성장과 기술 혁신을 가로막을 수 있다는 이유에서다. 2일(현지시간) 미국 노스캐롤라이나주 채플힐의 노스캐...
[데스크칼럼] 'ETF 게이트'의 빈칸…미래에셋, 수익도 독점도 없었다

데스크칼럼 'ETF 게이트'의 빈칸…미래에셋, 수익도 독점도 없었다

장동혁 국민의힘 대표는 최근 단일종목 레버리지 상장지수펀드(ETF) 논란을 ‘이재명 정권 ETF 게이트’로 규정했다. 김용범 전 대통령실 정책실장과 이찬진 금융감독원장의 자녀가 미래에셋자산운용에 재직한다는 점, 김 전 실장과 박현주 미래에셋그룹 회장의 호텔 회동 의혹,...
한국은행, 외환보유액 순위 25년 만에 비공개 전환

한국은행, 외환보유액 순위 25년 만에 비공개 전환

한국은행이 우리나라 외환보유액의 세계 순위 공개를 돌연 중단했다. 외환위기 극복 과정에서 외환보유액 국제 비교에 전국민적 관심이 쏠렸던 2001년 이후 25년여 만에 처음 관련 항목을 사실상 비공개로 전환했다. 3일 한은에 따르면, 국제국은 이날 발표한 '8월 말 외환...
운용사는 비판받고 증권사는 챙겼다…삼전닉스 2X 흥행의 이면은?

운용사는 비판받고 증권사는 챙겼다…삼전닉스 2X 흥행의 이면은?

단일종목 레버리지 상장지수펀드(ETF)가 기록적인 거래량을 기록했지만, 이 흥행으로 돈을 번 곳은 운용사가 아닌 것으로 나타났다. 상품을 내놓은 자산운용사의 운용보수 수입보다 거래를 중개한 증권사의 위탁매매 수수료가 훨씬 많았던 것으로 나타났다. 지난 8월 금융당국이 ...
법원, 홈플러스 회생계획안 인가

법원, 홈플러스 회생계획안 인가

홈플러스가 마련한 회생계획안을 법원이 인가했다. 계획안대로 변제 수행이 시작되면 회생절차는 종료된다. 서울회생법원 회생4부(정준영 법원장)는 2일 홈플러스 회생계획안 결의를 위한 관계인 집회를 열어 표결한 결과 회생계획안이 가결되자 이를 즉시 인가했다. 회생계획안대로 ...
정리해도 늘어난 은행 부실채권, 중소기업 위기 계속

정리해도 늘어난 은행 부실채권, 중소기업 위기 계속

2분기 국내 은행 부실채권 잔액이 6조원 넘는 정리에도 오히려 늘었다. 새로 발생한 부실이 정리 규모를 웃돈 영향이다. 특히 중소기업을 중심으로 신규 부실이 늘면서 은행권은 중기 대출 건전성 관리 필요성이 커지고 있다. 6조 정리했는데 7조 새 부실 2일 금융감독원에 ...
최태원, 日 새 메모리 공장 건설 검토

최태원, 日 새 메모리 공장 건설 검토

최태원 SK그룹 회장이 일본 메모리 반도체 공장 건설 방안을 고려하고 있다는 입장을 밝혔다. SK하이닉스가 지분을 보유 중인 일본 낸드플래시 제조사 키옥시아와 협력에 대해서도 가능성을 열어뒀다. 2일 최 회장은 아사히신문과 인터뷰서 반도체 공장 건립을 비롯 일본 현지 ...
청년미래적금 ‘직전연도 소득’ 문턱 없앤다…사회초년생도 가입 가능

청년미래적금 ‘직전연도 소득’ 문턱 없앤다…사회초년생도 가입 가능

정부가 청년미래적금의 소득요건을 폐지하기로 하면서 직전연도 소득이 없어 가입하지 못했던 알바생을 비롯한 사회초년생도 내년부터 가입할 수 있게 될 전망이다. 올해 처음 취업해 현재 근로소득을 받고 있더라도 지난해 소득이 확인되지 않으면 가입할 수 없었던 제도상 사각지대가...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...