대우건설, 임직원 참여형 ‘으쓱 포인트제’ 시행"…탄소저감 활동 기부로 연계

|스마트투데이=이재수 기자| 대우건설이 임직원의 일상 속 친환경 실천을 유도하는 참여형 ESG 프로그램을 도입한다.

대우건설(대표이사 김보현)은 임직원을 대상으로 으쓱(ESG) 포인트제를 시행한다고 10일 밝혔다. 이 프로그램은 탄소저감 활동을 포인트로 전환해 기부로 연결하는 앱기반의 참여형 프로그램디아.

으쓱(ESG) 포인트제는 4월 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행된다. 모바일 걷기 플랫폼 ‘워크온(WorkOn)’ 어플리케이션을 통해 운영되며, 일상 속 ESG와 관련된 미션 수행 결과가 실시간으로 기록·반영된다. 대우건설 직원이라면 시간과 공간의 제약 없이 누구나 프로그램에 참여할 수 있다.

임직원들은 △대중교통 이용, △계단 이용, △텀블러 사용 등 일상에서 실천 가능한 총 6개의 ESG 미션을 선택해 하루 1회 인증할 수 있다. 인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되며, 누적 포인트가 일정 목표에 도달하면 임직원이 선정한 기관에 최대 1억 원 규모의 기부가 이루어질 예정이다.

“6개월간 2500t 탄소 감축 기대”

대우건설은 임직원 5000여 명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여할 경우 1인당 약 3.8kgCO₂eq(이산화탄소 환산톤)의 탄소 배출 저감 효과가 있을 것으로 예상하고 있다. 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq 규모의 탄소배출 저감효과로 이어질 것으로 전망된다.

이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준으로, 일상 속 ESG 실천이 실질적인 환경 개선으로 이어질 수 있음을 보여주는 의미 있는 성과로 기대된다.

대우건설 관계자는 “작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다”며, “임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고, 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편 대우건설은 결식 우려 및 생활이 어려운 취약계층 어르신들을 위한 무료 급식 봉사활동 ‘따뜻한 한 끼’를 비롯해, 함께으쓱(ESG) 기부 챌린지와 중랑천 생태복원 봉사활동, 소아 환아를 위한 헌혈증 기부 등 임직원이 직접 참여하는 다양한 사회공헌활동을 지속적으로 전개해오고 있다.