"갈등" 검색 결과

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

"DL이앤씨가 하이엔드 브랜드 아파트를 지어줬음 하는 바람 때문에 조합이 분쟁해도 기다려 줬죠. 반년 기다리고, 시공사 선정 작업도 제자리걸음이니 속이 타 들어 가는 심정입니다. 이게 일본과 청나라 사이에 끼어 애꿎은 피해만 보는 조선 같은 처지죠. 어디 건설사든 빨리...

“오늘은 자동차 원청사와 하청사, 부품사 동지들이 처음으로 연대해 공동 파업을 시작하는 날입니다.” 21일 오후 서울 서초구 양재동 현대자동차 본사 앞. 박상만 전국금속노동조합 위원장이 단상에 올라 이같이 외치자 집회에 참여한 조합원들 사이에서 박수가 터져 나왔다. 박...

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...

한미사이언스의 경영권 분쟁은 단순한 오너 일가의 갈등을 넘어 상장사의 지배구조가 얼마나 쉽게 흔들릴 수 있는지를 보여주고 있다. 주요 주주 사이의 연합과 대립이 반복되면서, 한미사이언스의 기업가치를 판단하는 투자자들은 본업의 성과 못지않게 지배구조의 다음 변화를 살펴야...

고려아연이 창립 52주년을 맞아 글로벌 핵심광물 플랫폼 기업으로 도약하겠다고 다짐했다. 글로벌 산업 경쟁과 핵심광물 공급망 재편이 가속화되는 가운데, 지난 반세기 동안 축적한 세계 최고 수준의 제련 기술력과 임직원의 역량을 바탕으로 새로운 성장 기반을 마련한다는 구상이...

카카오 노사가 올해 임금단체협상 잠정 합의에 도달했다. 30일 업계에 따르면 카카오와 카카오지회(민주노총 화섬식품노조)는 전날 임금협상 잠정 합의안을 마련했다. 카카오 노조는 내주 조합원 설명회를 열고 세부 내용을 공유한 뒤 찬반 투표를 거쳐 수용 여부를 결정한다. 임...

서울 서초구 반포동 '강남원효성빌라' 재건축정비사업 조합이 대우건설 시공사 선정을 취소했다. 29일 정비업계에 따르면 대우건설은 조합으로부터 시공사 선정 취소 공문을 수령했다. 강남원효성빌라는 서초구 서래마을의 고급 빌라로, 이 지역 첫 재건축 단지로 이목을 끌었다. ...

진행에 어려움을 겪던 서울 도심지 공공재개발 사업이 다시 속도를 내고 있다. 서울 종로구 숭인동 1169번지, 노원구 상계3구역, 강남구 구룡마을 등 주요 공공재개발 입지가 서울시 심의를 통과하는 등 사업 재개에 돌입한 것. 공공재개발은 지난 2020년 주택 공급난 해...