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"파업" 검색 결과

전미자동차노조 파업 vs. 바이든 기후정책..승패 결과는(?)

전미자동차노조 파업 vs. 바이든 기후정책..승패 결과는(?)

전미자동차노조(UAW: United Auto Workers Union)가 임금 인상과 복지 증대를 요구하며 벌이는 파업이 확대되고 있다. 디트로이트 소재 빅3 자동차 제조업체를 중심으로 파업에 참가한 노동자 수는 2만 5000명으로 늘어났다고 로이터 등 외신들이 보도했...
파업과 금리 인상에도 불구하고 미국 자동차 판매 증가

파업과 금리 인상에도 불구하고 미국 자동차 판매 증가

GM, 포드, 스텔란티스 등의 파업, 높은 가격, 금리 상승 등이 복합적으로 작용했음에도 불구하고 미국의 신차 판매량은 3분기에 급증했다고 CNN이 3일 보도했다. CNN 보도에 따르면 GM은 이번 분기 매출이 전년 동기 대비 21% 증가했다고 발표했다. 그 이유 중 ...
포드, 노조파업으로 35억 달러 EV 배터리 공장 공사 중단

포드, 노조파업으로 35억 달러 EV 배터리 공장 공사 중단

포드는 GM 및 스텔란티스에 대한 전미자동차노동조합(UAW :  United Auto Workers) 파업으로 전기 자동차로의 전환이 주요 걸림돌이 되자, 미시간에 있는 새로운 35억 달러 규모의 전기 자동차 배터리 공장에 대한 작업을 중단했다고 CN...

한국철강, 제강·압연 공장 하루 생산 중단...노조 파업

한국철강은 노동조합 파업에 따라 제강공장과 압연공장이 생산을 중단했다고 18일 공시했다. 회사의 모든 생산 라인이 가동중단됐다. 다만 이번 생산중단은 18일 하루에 그친다. 19일부터 재개한다. 

고려시멘트, 장성공장 가동중단..노조 파업

고려시멘트는 장성공장 가동을 중단한다고 13일 공시했다. 지난해 매출 699억원의 99.33%가 장성공장에서 나왔다.   고려시멘트는 노사간 단체교섭 관련 전면적인 노동쟁의가 발생했다고 설명했다.  이날 오전 8시부터 가동중단에 들어갔다.&n...
[현장] “조종사 서열은 조종사 손으로”…통합 대한항공 94일 앞두고 터진 ‘서열전쟁’

현장 “조종사 서열은 조종사 손으로”…통합 대한항공 94일 앞두고 터진 ‘서열전쟁’

대한항공과 아시아나항공의 통합을 94일 앞두고 ‘조종사 서열 전쟁’이 수면 위로 떠올랐다. 기장 승격부터 기종 전환, 임금과 보직까지 조종사의 경력 전반을 좌우하는 시니어리티(Seniority·연공서열)를 어떤 방식으로 통합할지를 두고 대한항공과 대한항공 조종사노동조합...
[우재준 의원 인터뷰] ②노동시장 이중구조 해소가 핵심 과제…노란봉투법, 백지화보다 수정·안착

우재준 의원 인터뷰 ②노동시장 이중구조 해소가 핵심 과제…노란봉투법, 백지화보다 수정·안착

우재준 국민의힘 국회의원은 국내 산업 및 노동 현안의 핵심 과제로 ‘노동시장 이중구조’ 해소를 꼽았다. 대기업과 중소기업 및 하청 근로자 사이의 처우 격차를 줄이고, 하청 근로자가 원청과 교섭할 수 있는 통로도 일정 부분 넓힐 필요가 있다는 입장이다. 우 의원은 원·하...
[우재준 의원 인터뷰] ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 의원 인터뷰 ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

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