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"평균 급여" 검색 결과

대한항공·아시아나 통합 막바지…양 사 '화학적 결합' 가능한가

대한항공·아시아나 통합 막바지…양 사 '화학적 결합' 가능한가

올해 말을 목표로 추진 중인 대한항공과 아시아나항공의 통합이 막바지에 들어섰다. 양 사의 물리적 통합은 빠르게 진행되고 있지만, 임직원 인력 구조·임금 체계 조정 등 이른바 ‘화학적 결합’이 최종 통합의 관건이 될 것으로 보인다. 31일 항공업계에 따르면 통합 대한항공...
 VIP자산운용,

VIP자산운용, "우리가 월덱스 이사보수한도 건 부결시켰다"

VIP자산운용은 자신들 주도로 반도체 소부장 월덱스의 이사보수한도 승인의 건을 부결시켰다고 27일 밝혔다. ㅇ 26일 열린 월덱스 정기주주총회에서 5건의 안건 가운데 유일하게 이사보수한도 승인의 건이 부결됐다. 회사측은 이해관계자의 의결권 제한에 따른 것이라고 정기주주...
이한우 현대건설 대표이사, 지난해 연봉 9억 2600만원 수령

이한우 현대건설 대표이사, 지난해 연봉 9억 2600만원 수령

이한우 현대건설 대표이사가 지난해 9억 2600만원의 연봉을 수령했다. 사내 연봉 기준 퇴직한 전 임원들에 이어 6번째로 많은 금액을 받았다. 18일 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 따르면 이 대표는 급여 6억 500만원, 상여 3억 900만원, 기타 근로소득 1...
GS건설, 허창수·윤홍 부자 보수 합계 58억 원 수령

GS건설, 허창수·윤홍 부자 보수 합계 58억 원 수령

GS건설 주요 등기임원들의 보수 내역이 공개된 가운데 허창수 회장이 가장 많은 보수를 수령한 것으로 나타났다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 GS건설 사업보고서에 따르면 허창수 회장은 지난해 급여 25억7700만 원과 상여 15억3000만 원을 포함해 총 4...
[고려아연 경영권 분쟁] 주총 쟁점 부상한 700억대 명예회장 퇴직금…기관 투자자 선택은?

고려아연 경영권 분쟁 주총 쟁점 부상한 700억대 명예회장 퇴직금…기관 투자자 선택은?

고려아연의 2026년 정기 주주총회가 다가오면서 경영진의 보수 체계를 둘러싼 주주 간의 갈등이 격화되고 있다. 오는 3월 24일 열리는 이번 주주총회의 뇌관은 영풍과 MBK 파트너스 컨소시엄이 상정한 '제7호 안건'이다. 임원 퇴직금 지급 규정 개정안을 담은 이 안건은...
SK하이닉스 男직원연봉 1억9800만원..삼성전자보다 3천 더 받아

SK하이닉스 男직원연봉 1억9800만원..삼성전자보다 3천 더 받아

SK하이닉스 직원들의 지난해 평균 급여가 1년 만에 60% 가까이 오르며 2억 원에 근접한 것으로 나타났다. 삼성전자보다 3천만원 가량 더 많이 받은 것으로 조사됐다. 17일 SK하이닉스가 금융감독원에 제출한 사업보고서에 따르면, 2024년 직원 1인당 평균 급여는 1...
남궁홍 삼성E&A 대표이사, 작년 연봉 16억 7700만원 수령

남궁홍 삼성E&A 대표이사, 작년 연봉 16억 7700만원 수령

남궁홍 삼성E&A(옛 삼성엔지니어링) 대표이사가 작년 16억 7700만원의 연봉을 수령했다. 로버트윤 부사장이 사내에서 두번째로 높은 13억 6600만원을 받았다. 14일 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 따르면 남 대표는 급여 7억 1000만원, 상여 7억 710...
삼성물산 ‘연봉킹’은 강병일 사장…오세철 대표보다 5억 더 받았다

삼성물산 ‘연봉킹’은 강병일 사장…오세철 대표보다 5억 더 받았다

삼성물산 강병일 사장이 지난해 오세철 대표이사보다 많은 보수를 챙겨 업계의 관심을 끌고 있다. 13일 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 따르면, 삼성물산 건설부문 강병일 사장은 지난해 총 24억9200만원의 보수를 수령했다. 이는 대표이사 3인 중 가장 높은 연봉을...
오세철 삼성물산 대표이사, 지난해 연봉 19억 9100만원…사내 2위

오세철 삼성물산 대표이사, 지난해 연봉 19억 9100만원…사내 2위

오세철 삼성물산 건설부문 대표이사가 지난해 19억 9100만원의 연봉을 수령했다. 사내 연봉이 이준서 전 패션부문 부사장에 이어 두 번째로 많다. 13일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 오 대표는 급여 8억 6700만원, 상여 10억 900만원, 기타 근로소득 1억 ...
'일관성'에 갈리는 기업소송 승패...삼성전자VS하이닉스·맘스터치

'일관성'에 갈리는 기업소송 승패...삼성전자VS하이닉스·맘스터치

최근 법원의 기업 임직원 보상 등과 관련 판결에서 '일관성'이 원고와 피고 사이 승패를 가르는 핵심 요인으로 작용하고 있어 주목된다.   대법원은 지난 1월 29일 삼성전자 퇴직금 소송에서 회사에 불리한 파기환송 판결을 내렸으나, SK하이닉스 퇴직금 ...

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