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"고용주" 검색 결과
"언제 해고될지 모른다"...플랜B에 골몰하는 美 근로자들
미국의 실업률은 53년만에 최저 수준(1월 실업률 3.4%)을 기록하고 있지만 많은 미국의 근로자들은 언제나 해고당할 수 있다는 생각으로 불안해 하며 대비를 하고 있다고 블룸버그가 14일(현지시간) 보도했다. 미국 근로자들은 점점 감원이 늘어나고 업계 전반에...
김윤경 기자
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2023. 02. 16. 01:58
미국 빅테크 해고 행렬에 기업 문화 '균열'
현재 빅테크 기업에서 벌어지고 있는 대규모 감원이 회사 내 다양성을 해칠 수 있을 것이란 지적이 나오고 있다. 마이크로소프트(MS)와 세일즈포스, 메타, 아마존, 스냅 등은 대규모 감원에 나서고 있다. 리더십 전문가인 빌 조지는 1일(현지시간) 야...
김윤경 기자
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2023. 02. 02. 22:53
美 4분기 임금인상 '주춤'...美연준의 금리인상 속도도?
지난해 4분기 미국 근로자들에 대한 급여와 복리후생 척도가 예상보다는 덜 오른 것으로 나타났다. 31일(현지시간) 발표된 지난해 4분기 고용비용지수(ECI·Employment Cost Index)는 전 분기대비 1.0% 오르는데 그쳤다. 이는 시...
김윤경 기자
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2023. 02. 01. 22:38
ESG 잘하는 글로벌 100대 기업 선정
최근 영국의 한 경영컨설팅 기업의 조사에 따르면, 영국 MZ세대 직장인들은 자신이 속한 회사가 얼마나 ESG, 즉 환경, 사회, 지배구조에 친화적인지에 영향을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 지난 6개월간 직장인, 학생, 견습생 등 6000명을 상대로 한 ...
스마트시티투데이 기자
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2023. 01. 30. 05:43
영국 MZ의 입사 고려사항은 ESG...'기후퇴사'도 한다
영국 MZ세대 직장인들은 '기후 퇴사'(climate quitting)도 불사하는 것으로 나타났다. 25일(현지시간) KPMG가 지난 6개월간 영국의 성인 직장인, 학생, 견습생 등 6000명을 상대로 한 설문 조사 결과, 이들은 고용주가 얼마나 ESG 친화...
김윤경 기자
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2023. 01. 26. 23:40
"연준 금리만 올릴게 아니라 대기업 독점력 제한해야"
미국 노동부 장관을 역임했던 로버트 라이시 UC버클리 정책대학원 교수가 미 정부와 통화당국의 인플레이션과 싸우는 현재의 방식이 잘못됐으며, 이는 노동자들에게서 힘을 뺏는 것이라고 주장했다. 중요한 건 기업들의 독점적 권한을 빼앗는 것이라고 강조했다. 로버트 ...
김윤경 기자
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2023. 01. 09. 19:13
스투/리포트
미 기술직 수요 강세 여전…원격작업·워라벨, 기술인력 허브 이탈 가속
미국 기술 인력이 샌프란시스코, 새너제이, 보스턴 등 기술기업이 몰려 있는 인력 허브에서 전통적이고 혁신기술과는 거리가 멀었던 도시로 급속하게 이동하고 있다. 기술 직업 마켓플레이스인 다이스(Dice)는 휴스턴과 디트로이트, 플로리다의 올랜도 등 3개 도시가 올해 기술...
조현호 기자
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2022. 12. 28. 22:45
존슨콘트롤즈,에코바디스 ESG평가 '플래티넘' 획득
스마트하고 건강하며 지속가능한 빌딩을 구현하는 글로벌 리더 존슨콘트롤즈가 글로벌 ESG(환경·사회·지배구조) 평가기관 에코바디스(EcoVadis)로부터 가장 높은 플래티넘 등급을 받았다. 10만 개가 넘는 전 세계 기업 중 상위 1%라는 성적을...
이민하 기자
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2022. 12. 22. 17:55
스투/리포트
e-킥스쿠터 개인 소유 증가, 승차공유 업계에 미치는 영향은?
지난해 7월, 맥킨지 미래 모빌리티센터(McKinsey Center for Future Mobility)에서 실시한 이동성 소유 소비자 설문 조사에서 응답자 중 거의 70%가 마이크로모빌리티를 일상 통근에 사용할 것이라고 답했다. 이 중 12%는 e-킥스쿠터를 선호한다...
문지혜 기자
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2022. 06. 14. 04:10
주 4일 근무제는 “피할 수 없는 대세”…글로벌 채택 확산
주 4일 근무제는 ‘일과 삶의 균형’을 맞추는 워라벨의 관점에서 볼 때 ‘매우 타당하다’는 설득력을 갖는다. 특히 스마트시티에서의 가치 있고 아름다운 삶을 이야기할 때도 빠지지 않고 등장하는 메뉴이기도 하다. 물론 주 4일 근...
문지혜 기자
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2022. 02. 18. 03:04
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