SK하이닉스 100명중 1명, 삼성전자 10명중 1명 나갔다

삼성전자의 퇴사율이 SK하이닉스의 10배에 달한 것으로 나타났다.

26일 기업분석연구소 리더스인덱스의 조사 결과 주요 대기업의 평균 이·퇴직률은 지난 2022년 9.2%에서 2023년 7.8%로 꺾인 후 2024년 7.7%로 하락했다.

조사는 국내 매출 순위 상위 500대 기업 중 2022년부터 2024년까지 지속가능경영보고서를 제출하고 비교 가능한 이직·퇴직률을 공시한 108개 사를 대상으로 진행됐다.

2024년 이·퇴직률이 가장 낮은 업종은 ▲ 상사(4.3%) ▲ 통신(4.8%) ▲ 철강(5.2%) ▲ 조선·기계·설비(5.4%) ▲ 보험(5.5%) ▲ 에너지(5.5%) 순이었다.

상대적으로 안정적인 사업 구조를 가진 B2B(기업간거래)·전통 산업의 이·퇴직률이 낮았다.

퇴직률 하락폭이 가장 컸던 업종은 코로나 팬데믹 기간 타격을 받은 업종들로 나타났다.

생활용품 업종은 2022년 18.0%에서 2024년 11.2%로 6.7%포인트 떨어졌다. 유통 업종도 같은 기간 12.4%에서 9.2%로 3.2%포인트 하락했고, 서비스 업종은 11.5%에서 8.8%로 2.7%포인트 낮아졌다.

회사별로 살펴보면 두산에너빌리티가 2024년 1.2%로 이·퇴직률이 가장 낮았던 것으로 나타났다.

이어 SK하이닉스가 1.3%로 2위에 올랐다.

이와 함께 삼성생명(1.3%), 에쓰오일(2.4%), 삼성전기(2.4%), 삼성SDI(2.5%) 등 순으로 퇴사율이 낮았다.

삼성전자의 이·퇴직률은 지난 2024년(글로벌 기준) 10.1%로 나타났다. SK하이닉스의 근 두 배에 달했다.

다만, 삼성전자의 퇴사율은 그간 비교적 높았다. 2022년에는 12.9%에 달했다. 삼성전자 퇴사율 역시 최근 흐름에 맞춰 떨어졌다.