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'일관성'에 갈리는 기업소송 승패...삼성전자VS하이닉스·맘스터치

'일관성'에 갈리는 기업소송 승패...삼성전자VS하이닉스·맘스터치

최근 법원의 기업 임직원 보상 등과 관련 판결에서 '일관성'이 원고와 피고 사이 승패를 가르는 핵심 요인으로 작용하고 있어 주목된다.   대법원은 지난 1월 29일 삼성전자 퇴직금 소송에서 회사에 불리한 파기환송 판결을 내렸으나, SK하이닉스 퇴직금 ...
최태원 회장

최태원 회장 "새 성장모델, 경제 성장·사회적비용 감소 동시 달성해야" "사회적 가치 기반 경제 모델이 새로운 성장 전략 될 수 있어"

최태원 SK그룹 회장이 윤호중 행정안전부 장관과의 대담에서 저성장을 극복하는 새로운 성장 전략을 논의했다. 최 회장이 이사장을 맡고 있는 사회적가치연구원이 10일 서울 한국고등교육재단 컨퍼런스홀에서 개최한 ‘2026 가치와 성장 포럼’에서였다. 이번 포럼은 ‘저성장 돌...
해수부 이어 해운사도 부산으로? HMM 이전 두고 논란 지속

해수부 이어 해운사도 부산으로? HMM 이전 두고 논란 지속

지난해 12월 해양수산부를 부산으로 이전하며 '해양 수도 부산’을 천명한 이재명 정부가 후속 클러스터 구축 작업에 속도를 내고 있다. 정부 기관 이전은 이렇게 속전속결로 이뤄졌으나 이후 추진 중인 해운사를 중심으로 한 민간 기업 이전 과정에서 인력 이탈 및 업무 효율성...
GS건설, 핵심 협력사 30곳과 ‘코어 파트너십’ 강화…동반성장 확대

GS건설, 핵심 협력사 30곳과 ‘코어 파트너십’ 강화…동반성장 확대

GS건설이 협력사와의 지속가능한 동반성장을 위해 협력 체계 강화에 나섰다. GS건설은 핵심 협력사 30곳과 함께하는 ‘코어 파트너십(Core Partnership)’ 프로그램을 포함한 ‘2026년 동반성장 프로그램’을 강화한다고 9일 밝혔다. 코어 파트너십 프로그램은 ...
HDC현산, 도심 공공주택 복합사업 참여 확대…굴포천역 3016세대 공급

HDC현산, 도심 공공주택 복합사업 참여 확대…굴포천역 3016세대 공급

HDC현대산업개발(이하 HDC현산)이 인천 ‘굴포천역 남측 도심 공공주택 복합사업(3016세대)’ 우선협상대상자 선정을 계기로 공공 주도·민간 참여형 ‘도심 공공주택 복합사업’을 중장기 성장 축의 하나로 추진한다고 26일 밝혔다. 국토교통부가 ‘공공 도심복합사업 시즌2...
ISA 가입자 800만명 돌파..1월에만 42만명이 뚫었다

ISA 가입자 800만명 돌파..1월에만 42만명이 뚫었다

ISA(개인종합자산관리계좌)가 출시 약 10년 만에 가입자 수가 800만명, 가입금액이 50조원을 돌파했다. 증시가 기지개를 켠 지난해부터 가입 기울기가 가팔라지고 있다. 지난 1월 한 달에만 5% 넘는 42만명이 새로 가입했다. 금융투자협회(회장 황성엽)는 지난 1월...
한화오션, 현장 기술 리더 '명장' 선정해 동종 업계 최고 예우한다

한화오션, 현장 기술 리더 '명장' 선정해 동종 업계 최고 예우한다

한화오션이 생산직 최고 기술자에게 동종 업계 최고 수준의 예우를 제공하는 명장 제도를 새롭게 도입하며, 제1기 명장 2인을 선정했다. 한화오션은 명장 선정을 계기로 숙련 기술인의 사회적 위상을 높이고, 보상–명예–성장을 아우르는 차별화된 제도로 세계 최고 조선 기술 경...
자사주 의무소각 상법 통과, 다음은 주가 누르기 방지법?

자사주 의무소각 상법 통과, 다음은 주가 누르기 방지법?

자사주 의무소각을 골자하는 3차 상법개정안이 국회에서 통과된 가운데 다음은 주가 누르기 방지법 제정이 될 수 있다는 관측이 나왔다. 주로 상속과 증여 이슈가 걸린 지주회사들을 겨냥한 법안이다. NH투자증권은 26일 3차 상법개정안 통과 결과를 전하면서 이같이 전망했다....

"초역세권·평지 프리미엄 vs 상권·사업성 아쉬워"...신길역세권 재개발, 기대·숙제 공존 정비사업 디코드

“지하철 1·5호선이 교차하는 신길역이 바로 옆에 있으니깐 출퇴근엔 용이하죠. 서부간선도로·올림픽대로도 바로 옆이어서 강남으로 출퇴근도 편리하고요. 상권이 조금 아쉽죠. 백화점 같은 대형 쇼핑몰 가려면 영등포역까지 가야 되고, 도보로 20분이 넘게 걸리니깐요.” 서울 ...
삼성전자 성과급 갈등…하이닉스·TSMC와 다른 보상 구조가 문제?

삼성전자 성과급 갈등…하이닉스·TSMC와 다른 보상 구조가 문제?

삼성전자 노동조합과 사측의 임금협상이 최근 결렬됐다. 이에 전국삼성전자노동조합과 초기업노조 삼성전자지부로 구성된 공동교섭단이 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청서를 제출하면서, 삼성전자의 ‘성과급 갈등’은 공식적인 대립 국면으로 들어섰다.  이번 사안은 겉으로...

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