최태원 회장 "새 성장모델, 경제 성장·사회적비용 감소 동시 달성해야" "사회적 가치 기반 경제 모델이 새로운 성장 전략 될 수 있어"

기업 | 나기천  기자 |입력

10일 윤호중 행안부 장관과 '한국 성장 전략' 대담서

최태원 SK그룹 회장이 10일 사회적가치연구원이 개최한 ‘2026 가치와 성장 포럼’ 마지막 세션에 대담자로 참석해 발언을 하고 있다. 사회적가치연구원 제공
최태원 SK그룹 회장이 10일 사회적가치연구원이 개최한 ‘2026 가치와 성장 포럼’ 마지막 세션에 대담자로 참석해 발언을 하고 있다. 사회적가치연구원 제공

|스마트투데이=나기천 기자| 최태원 SK그룹 회장이 윤호중 행정안전부 장관과의 대담에서 저성장을 극복하는 새로운 성장 전략을 논의했다.

최 회장이 이사장을 맡고 있는 사회적가치연구원이 10일 서울 한국고등교육재단 컨퍼런스홀에서 개최한 ‘2026 가치와 성장 포럼’에서였다.

이번 포럼은 ‘저성장 돌파구, 솔루션 변화’를 주제로 경제 성장과 사회적 가치의 관계를 재조명하고 지속 가능한 성장 모델을 모색하기 위해 마련됐다.

이날 행사에는 최 회장과 윤 장관을 비롯해 학계·정책 전문가, 기업 관계자 등 150여 명이 참석했다.

최 회장과 윤 장관의 대담은 포럼 마지막 세션에서 진행됐다. 두 사람은 ‘정책가와 기업가의 솔루션 찾기’를 주제로 대담했다.

최태원 SK그룹 회장(맨 왼쪽)과 윤호중 행정안전부 장관(가운데)이 ‘가치와 성장 포럼’에서 대담을 하고 있다. 사회적가치연구원 제공
최태원 SK그룹 회장(맨 왼쪽)과 윤호중 행정안전부 장관(가운데)이 ‘가치와 성장 포럼’에서 대담을 하고 있다. 사회적가치연구원 제공

최 회장은 한국 경제가 직면한 문제를 단순한 성장 둔화가 아닌 내수 부족과 사회적 비용 증가가 동시에 작동하는 구조적 문제라고 진단했다.

또 기존처럼 국내총생산(GDP) 증가만을 성장의 기준으로 보는 방식으로는 양극화와 다양한 사회 문제를 해결하기 어렵다는 점을 강조했다.

그는 앞으로의 성장 모델이 경제 성장과 사회적 비용 감소를 동시에 달성하는 방향으로 재설계돼야 한다고 밝혔다. 사회문제를 해결하지 못할 경우 복지와 사회적 갈등 비용이 지속적으로 증가해 결국 경제 성장 자체를 제약하는 악순환이 발생할 수 있다는 설명이다.

또한 최 회장은 사회적 가치가 확산되기 위해서는 측정과 보상 시스템 구축이 핵심적 과제라고 짚었다. 최 회장은 SK가 사회적 가치 창출 규모를 계량화하고 이를 경영에 반영하는 실험을 지속해왔다며, 사회문제 해결 활동을 정량적으로 측정하고 이에 따른 인센티브를 제공할 경우 기업과 다양한 경제 주체의 참여를 확대할 수 있다고 설명했다.

아울러 최 회장은 사회적 가치 기반 경제 모델이 단순한 복지나 공익 활동이 아니라 새로운 성장 전략이 될 수 있다고 밝혔다. 사회문제를 해결하는 과정에서 새로운 시장과 산업이 형성될 수 있으며, 이는 내수 확대와 경제 활성화에도 긍정적인 효과를 가져올 수 있다는 것이다.

윤 장관은 사회문제 해결과 경제 성장을 동시에 달성하기 위해서는 정부 정책과 민간 혁신이 함께 작동하는 새로운 성장 생태계가 필요하다고 강조했다.

이날 윤 장관은 사회연대경제 활성화를 위한 정책 방향을 설명하며, 사회연대경제 기본법 제정 추진, 금융 지원 확대, 공공서비스 참여 확대 등을 통해 사회문제 해결 기반을 강화하겠다고 밝혔다.

또한 사회문제 해결 활동이 정부 지원에만 의존하지 않고 지속 가능한 시장 구조 속에서 확장될 수 있도록 민간과 정부가 협력하는 정책 환경을 조성하는 것이 중요하다고 말했다.

앞선 세션에서 사회적가치연구원은 ‘사회적성과크레딧(SPC)’ 사례를 소개했다. 최태원 회장이 2013년 세계경제포럼에서 발표한 개념을 한국에서 10년간 구현한 결과였다.

SPC는 사회문제 해결 활동에서 발생한 성과를 측정하고 이를 경제적 가치로 인정해 보상하는 구조다.

연구원에 따르면 SPC 프로젝트는 지난 10년 동안 468개 기업이 참여해 총 5364억원 규모의 사회적 가치를 창출했으며, 이에 비례해 약 769억원의 현금 인센티브가 지급됐다.

SPC의 경제적 성장, 사회적 효과도 발표됐다. SPC에 참여한 기업 중 성과에 대한 현금 인센티브가 제공된 기업은 인센티브를 받지 못한 기업보다 사회적 성과를 약 3배 더 창출했고, SPC에 참여한 기업이 미참여 기업 대비 매출이 평균 34% 높았다는 등의 내용이었다.

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