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"조선업" 검색 결과

HD한국조선해양, 국내 조선업계 최초 탄소중립 선언

HD한국조선해양, 국내 조선업계 최초 탄소중립 선언

HD현대 조선 중간 지주사인 HD한국조선해양이 국내 조선업계 최초로 ‘탄소중립’을 선언했다.   HD한국조선해양은 최근 ▲에너지 효율화 ▲친환경 연료 전환 ▲재생에너지 도입 ▲기후변화 대응체계 구축 등의 세부계획을 담은 ‘탄소중...
친환경 수소선박이 조선업 경쟁력 판가름

친환경 수소선박이 조선업 경쟁력 판가름

세계 특허분야 5대 주요국(IP5)의 수소선박 관련 특허출원이 최근 10년간 연평균 100여건씩 꾸준한 것으로 나타났다. IP5는 전세계 특허출원의 85%를 차지하는 선진5개국(중·미·일·한·유럽연합) 특허청을 이른다....
명운산업개발·HJ중공업, 군산에 해상풍력 거점 단지 조성한다

명운산업개발·HJ중공업, 군산에 해상풍력 거점 단지 조성한다

명운산업개발이 HJ중공업 등 해상풍력 관련 기업과 협력해 전북 군산에 해상풍력 기자재 생산기지 조성을 추진한다고 28일 밝혔다. 명운산업개발은 유니슨, HJ중공업, 제이오션중공업과 군산조선소 해상풍력 터빈공장 구축 및 사업 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이...
대선조선, 워크아웃 3년 만에 종결…SB조선 새출발

대선조선, 워크아웃 3년 만에 종결…SB조선 새출발

한국수출입은행은 대선조선에 대한 금융채권자협의회의 공동관리절차(워크아웃)를 종결했다고 25일 밝혔다. 지난 2023년 10월 워크아웃에 들어간 지 3년 만이다. 최근 SB선보를 최대주주로 맞아들인 대선조선은 추후 회사명을 'SB대선'으로 변경하고 새출발하게 된다. 대선...
만명 이상 왔다더니...현대엔지니어링 ‘힐스테이트 거제시그니처’ 특별공급 신청 단 2건

만명 이상 왔다더니...현대엔지니어링 ‘힐스테이트 거제시그니처’ 특별공급 신청 단 2건

단 3일만에 방문객 1만 2000명이 몰렸다는 경남 거제시 옥포동 ‘힐스테이트 거제시그니처’의 분양 성적이 참담하다. 지난 19일 모집이 종료된 특별공급엔 단 2건만 응찰했다. 20·21일 진행된 1·2순위 청약도 전체 모집인원 대비 응찰 건수가 1을 넘지 못했다. 현...
[정기선 회장 취임 1년] 조선에서 AI·로봇·원전까지…사업 재편·신시장 개척 '속도'

정기선 회장 취임 1년 조선에서 AI·로봇·원전까지…사업 재편·신시장 개척 '속도'

“우리는 눈앞의 실적에 집착하다 시장의 변화를 읽지 못해 혹독한 대가를 치렀던 아픈 경험을 갖고 있다. 미래사업을 더욱 치열하게 고민하고 준비해야 한다.” 정기선 HD현대 회장이 올해 8월 경기 성남시 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 열린 사장단 회의에서 그룹사 ...
美 상원의원, 한화오션 거제사업장 방문…조선 협력 점검

美 상원의원, 한화오션 거제사업장 방문…조선 협력 점검

한화오션은 데이브 맥코믹 미국 연방 상원의원(공화·펜실베이니아)이 지난 7일 거제사업장을 방문해 선박 건조 역량과 한미 조선 협력 현황을 점검했다고 8일 밝혔다. 맥코믹 의원은 자동화 장비가 적용된 스마트 야드와 함정 건조 현장을 둘러봤다. 건조 중인 울산급 배치-Ⅲ(...
HD현대, 2026년도 사장단 인사 단행...조선사업 성장·안전에 방점

HD현대, 2026년도 사장단 인사 단행...조선사업 성장·안전에 방점

HD현대가 2026년도 사장단 인사를 단행했다고 7일 밝혔다. HD현대는 HD현대중공업 이상균 부회장을 조선사업 총괄 부회장으로 선임했다. 그룹 내 조선사업의 역량 강화와 시너지 창출을 위해서라는 설명이다. 이상균 총괄 부회장은 HD한국조선해양, HD현대중공업, HD현...
필리핀 국방장관 만난 정기선…수빅만 거점으로 'K-조선' 판 키운다

필리핀 국방장관 만난 정기선…수빅만 거점으로 'K-조선' 판 키운다

HD현대가 필리핀 정부와 손잡고 해군 현대화 및 현지 조선 산업 발전을 위한 협력을 확대한다. HD현대는 지난 7일 정기선 회장이 서울에서 길베르토 테오도로 주니어 필리핀 국방장관과 만나 조선·방산 분야 협력 확대 방안을 논의했다고 8일 밝혔다. 이날 양측은 지난 10...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...