|스마트투데이=이재수 기자| GS건설은 허윤홍 대표가 저출생 문제 해결을 위한 '인구문제 인식개선 릴레이' 캠페인에 동참했다고 4일 밝혔다.
이 캠페인은 저출생·고령화 문제에 대한 사회적 인식을 높이고, 문제 해결을 위한 관심을 환기하기 위해 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획했다. 허윤홍 대표는 컴투스 송병준 의장의 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했다.
GS건설은 지난해 7월부터 임신, 출산, 육아 등 전 주기에 걸쳐 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 사내 제도를 개편했다. 난임 시술비 및 산후조리원 비용 지원 등 지자체 지원 외에 회사 차원의 추가 지원책을 마련했다.
또한, 법정 육아휴직 기간 외에 최대 1년 추가 휴직을 허용하고, 남성 직원의 배우자 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대했다. 2010년에는 건설업계 최초로 직장 내 어린이집을 설립해, 현재 64명의 정원으로 1세부터 5세까지 임직원 자녀들에게 양질의 보육 서비스를 제공하고 있다.
허윤홍 대표는 "저출생 문제가 사회적으로 큰 이슈인 만큼, 실효성 있는 사내 제도를 만들고, 이를 자유롭게 활용할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다"고 강조했다. 이어서 "GS건설은 앞으로도 직원들의 의견을 적극적으로 반영하여 일과 가정의 균형을 지원하고, 인재 경영을 통해 기업 경쟁력을 강화하는 데 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다.
한편, 허윤홍 대표는 다음 캠페인 참여자로 한진 조현민 사장을 지목했다.
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