중국의 근로자(working people) 수가 지난 3년간 4100만명 이상 감소했다.
2일 중국 통계국에 따르면, 지난해 약 7억3350만명의 중국인이 취업했다. 지난 2019년 7억7470만명에 비해 감소했다.
이는 은퇴하는 사람들의 수가 빠르게 증가하고 있는 것을 반영한다.
루펑 베이징대 노동경제학 교수는 "중국에서 일반적인 정년인 60세에 도달하는 인구가 급격하게 증가한 것이 지난해 고용 감소의 큰 요인이 됐다"고 설명했다.
홍콩과기대학교(HKUST)의 인구 통계학자 스튜어트 기텔-바스텐은 블룸버그에 "이번 감소는 노동연령인구의 고전적 연령층 인구 감소뿐만 아니라 전염병(코로나19)으로 인한 청년 실업률 상승 등의 요인을 반영한 것"이라고 설명했다.
중국의 16~59세 사람들의 수는 2012년 이후 점차적으로 감소하고 있다. 지난 3년동안엔 3800만명이 줄며 감소 속도는 더 빨라졌다.
하지만 코로나19 규제가 종료되고 감염자가 급감하면서 올해 중국 경제 성장이 가속되고 이에 따라 올해 취업자 수는 늘어날 것으로 전망된다.
래리 후 맥쿼리증권 차이나 이코노미스트는 그러나 고령화로 취업인구는 구조적 감소세를 유지할 것이라고 내다봤다.
중국의 정년퇴직 연령은 기대수명이 높아졌음에도 불구하고 남성 60세, 여성 화이트칼라 55세로 40년 넘게 변함이 없었다. 그러나 중국 공산당은 올해 주요 경제 과제 중 하나로 정년 개혁을 발표했다. 중국 정부는 정년퇴직 연령을 점진적으로 늦춰 2025년엔 남녀 모두 65세로 조정하는 방안을 검토하고 있다. 이번 달 전국인민대표대회에서 더 자세한 내용이 공개될 수 있을 것으로 보인다고 블룸버그는 전했다.
중국 노동자들의 생산성은 높아지고 있다. 근로자 1인당 국내총생산(GDP)로 정의되는 노동생산성은 전년 대비 4.2% 상승했다.
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