|스마트투데이=나기천 기자| 전영현 삼성전자 대표이사 부회장(DS부문장)과 노태문 대표이사 사장(DX부분장) 2일 발표한 '2026년 신년사'에서 한 목소리로 '인공지능(AI) 시대를 선도하는 미래 경쟁력 확보'를 강조했다.
전 부회장은 신년사에서 "삼성전자는 로직부터, 메모리, 파운드리, 선단 패키징까지 ‘원스톱 솔루션’이 가능한 세계 유일의 반도체 회사"라며 "이러한 강점을 바탕으로 전례없는 AI 반도체 수요에 대응하며 고객들과 함께 AI 시대를 선도하자"고 말했다.
전 부회장은 이어 "최신 AI 기술과 양질의 데이터를 활용해 반도체에 특화된 AI 솔루션을 개발하고, 이를 반도체 설계부터 R&D(연구개발), 제조, 품질 전반에 적용해 반도체 기술 혁신을 이뤄내야 한다"고 주문했다.
전 부회장은 "HBM4는 고객들에게 ‘삼성이 돌아왔다’는 평가까지 받으며 차별화된 경쟁력을 보여줬다. 메모리는 근원적 기술 경쟁력을 반드시 되찾자. 파운드리 사업은 본격적인 도약의 시기에 접어들었다. 기술과 신뢰를 바탕으로 기회를 성과로 이어가자"고 임직원을 격려했다.
노태문 대표이사 사장(DX부문장)은 AX(인공지능 전환) 혁신과 압도적 제품 경쟁력으로 AI 선도기업 도약을 다짐했다.
노 사장은 "DX부문의 모든 디바이스와 서비스 생태계에 AI 기술을 유기적으로 통합해 고객에게 최고의 경험을 제공해야 한다"며 이같이 밝혔다.
삼성전자는 DS부문과 DX부문의 업의 본질이 서로 다르다는 점을 고려해 각 부문 임직원들에게 부문별 경영 상황에 맞는 메시지를 보다 명확하게 전달하기 위해 DS부문·DX부문 신년사를 각각 발표했다.
노 사장은 또한 "AX는 단순한 도구가 아닌 우리의 생각과 업무 프로세스를 근본적으로 바꾸는 과정"이라며 "AI를 활용해 일하는 방식과 사고까지 혁신해 업무 스피드와 생산성을 높여 나가자"고 말했다.
그러면서 노 사장은 "압도적인 제품력과 위기 대응력으로 시장 리더십을 확보하자"며 "시장의 변화를 실시간으로 센싱하고 경영 활동 전반에서 민첩하고 유연하게 대응해야 한다. 빠른 실행력과 도전을 장려하는 문화를 정착시키자"고 강조했다.
사내 준법 문화 확립 필요성에 대한 두 대표의 목소리도 같았다.
전 부회장은 "새해에도 기본과 원칙을 지키는 준법 문화를 확립하고 상생 협력을 더욱 공고히 해 나가자"고 말했다.
노 사장은 "준법은 회사와 임직원 모두 반드시 지켜야 하는 원칙"이라며 "지속가능한 미래를 위해 흔들림 없는 준법 문화를 만들어 가자"고 했다.
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