"성과급" 검색 결과

한국은행이 반도체 업황 호조에 따른 기업 성과급과 소득 증가가 경기 남부를 중심으로 주택 구매력을 높여 수도권 집값 상승 압력으로 이어질 가능성을 경고했다. 10일 한국은행이 발표한 ‘통화신용정책보고서’에 따르면 한은은 최근 수도권 주택가격이 높은 상승세를 이어가고 가...

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...

고용노동부가 영업이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 이른바 ‘N% 성과급’을 노동조합법상 의무적 교섭 및 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 3일 내놨다. 기업의 투자나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술 도입 결정 자체도 의무적 교섭...

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

“오늘은 자동차 원청사와 하청사, 부품사 동지들이 처음으로 연대해 공동 파업을 시작하는 날입니다.” 21일 오후 서울 서초구 양재동 현대자동차 본사 앞. 박상만 전국금속노동조합 위원장이 단상에 올라 이같이 외치자 집회에 참여한 조합원들 사이에서 박수가 터져 나왔다. 박...

SK하이닉스가 직원 성과급의 60%를 자사주로 지급한다. 기존 100% 현금 지급안에서 자사주와 현금 지급으로 바꿨다. 20일 연합뉴스에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 이 같은 내용의 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명...

올 상반기 증시 랠리에 200억원이 넘는 성과급을 받아간 증권사 영업직이 탄생했다. 14일 유안타증권에 따르면 이 회사 이종석 리테일전담이사는 올 상반기 보수로 227억2100만원을 받아갔다. 리테일전담이사는 주식 영업을 주로 하는 계약직 신분이다. 이 이사는 지난해 ...