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"경영성과" 검색 결과

[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...
대우건설, 2026 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과 공개

대우건설, 2026 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과 공개

대우건설이 ESG 경영 활동과 지속가능경영 성과를 담은 ‘2026 지속가능경영보고서’를 발간했다. 대우건설은 경영활동을 통해 창출한 경제·사회·환경적 가치와 성과를 다양한 이해관계자에게 공개하기 위해 이번 보고서를 발간했다고 26일 밝혔다. 대우건설은 2012년 첫 지...
현대건설, S&P 글로벌 지속가능성 평가 ‘건설업 세계 1위’

현대건설, S&P 글로벌 지속가능성 평가 ‘건설업 세계 1위’

현대건설이 글로벌 지속가능경영 평가에서 건설업 부문 세계 1위를 차지하며 ESG 경쟁력을 입증했다. 현대건설은 S&P 글로벌이 27일 발표한 세계 최고 권위의 지속가능경영 평가(CSA) ‘다우존스 최상위 지수(DJ BIC)'에서 건설업 부문 세계 1위를 차지했다고 28...
아이에스시, 윤리경영성과 확인… 국제 윤리경영 인증 동시 획득

아이에스시, 윤리경영성과 확인… 국제 윤리경영 인증 동시 획득

 글로벌 반도체 테스트 플랫폼 기업 아이에스시(ISC)는 국제표준화기구(ISO)가 주관하는 부패방지경영시스템(ISO 37001)과 규범준수경영시스템(ISO 37301) 인증을 동시에 획득하고, 지난 24일 인증 수여식을 진행했다고 27일 밝혔다.  이...
기아, 단체교섭 잠정합의..기본급 10만원, 경영성과금 350%+700만원

기아, 단체교섭 잠정합의..기본급 10만원, 경영성과금 350%+700만원

 기아 노사는 25일, 오토랜드 광명에서 열린 7차 본교섭에서 5년 연속 무분규로 ’25년 임금교섭 잠정합의안을 도출했다고 기아가 밝혔다.  오토랜드 광명에서 최준영 대표이사와 하임봉 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 진행된 이번 교섭은...
함영주 회장, 작년 보수 22.7억원..그룹 경영성과 반영

함영주 회장, 작년 보수 22.7억원..그룹 경영성과 반영

함영주 하나금융그룹 회장이 지난해 보수로 22억7400만원을 수령했다. 18일 하나금융지주 2024년 사업보고서에 따르면, 함영주 회장은 급여 9억원, 상여 13억7200만원 등 총 22억7400만원을 수령했다. 보수와 별도로 장기성과보상 연동주식 2만1276주를 지난...
현대건설, 다우존스 지속가능경영지수 건설·엔지니어링 부문 세계 1위

현대건설, 다우존스 지속가능경영지수 건설·엔지니어링 부문 세계 1위

현대건설이 S&P Global이 선정한 ‘2024 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)’ 평가에서 'DJSI World' ‘건설·엔지니어링’ 부문 1위를 차지했다고 22일 밝혔다.. DJSI World는 전 세계 시...
아이에스시, 한국IR대상 최우수상 수상..

아이에스시, 한국IR대상 최우수상 수상.."투자자 소통 더욱 강화"

반도체 테스트 솔루션 기업 ISC가 적극적인 국내외 투자자 커뮤니케이션 활동의 성과를 인정받아 지난 18일 한국IR대상 최우수상을 받았다. 한국거래소 산하 한국IR협의회가 주관하는 ‘한국IR대상’은 상장기업의 IR 활성화와 자본시장의 건전한 발전을 목적으로 2000년부...
[우재준 의원 인터뷰] ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 의원 인터뷰 ①N% 성과급은 이익 공유…노동 대가는 임금으로 요구해야

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...
[기자수첩] ‘N% 성과급’을 둘러싼 분배의 문제…숫자에 앞서 신뢰를 설계하라

기자수첩 ‘N% 성과급’을 둘러싼 분배의 문제…숫자에 앞서 신뢰를 설계하라

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...