한화생명, 장애인고용 우수기업 ‘트루컴퍼니’상 수상

경제·금융 | 김국헌  기자 |입력
한화생명이 지난 1일 용산 나인트리호텔에서 열린 제1회 장애인 고용컨설팅 성과공유대회에서 트루컴퍼니 상을 수상했다. 한화생명 홍정표 커뮤니케이션실 부사장(오른쪽), 고용노동부 이정한 고용정책실장(가운데) 등이 기념촬영을 하고 있다. [출처: 한화생명]
한화생명이 지난 1일 용산 나인트리호텔에서 열린 제1회 장애인 고용컨설팅 성과공유대회에서 트루컴퍼니 상을 수상했다. 한화생명 홍정표 커뮤니케이션실 부사장(오른쪽), 고용노동부 이정한 고용정책실장(가운데) 등이 기념촬영을 하고 있다. [출처: 한화생명]

|스마트투데이=김국헌 기자| 한화생명은 지난 1일 서울 용산 나인트리호텔에서 열린 제1회 장애인 고용컨설팅 성과공유 대회에서 고용노동부 장관상인 ‘트루컴퍼니’상을 수상했다고 3일 밝혔다.

‘트루컴퍼니(True Company)’는 고용노동부와 한국장애인고용공단이 장애인 고용에 선도적인 역할을 한 사업주를 선정해 포상하는 제도다.

한화생명은 정량적 평가에서 만점을 받았다. 이번 포상은 장애인 고용률과 증가 추세, 중증·여성비율 등 정량적 요소를 평가하고, 장애 친화적 고용의 확대·안정 노력 같은 정성적 요소도 함께 고려했다. 

한화생명은 작년 3월 보험업계 최초로 장애인 의무고용률 100%에 도달했다. 올해 10월 기준 장애인 고용률은 3.2%로, 현재까지 의무고용인원을 초과해서 달성한 상태다. 

한화생명은 장애인 직무 다양성에도 집중해, 기존에 단순 사무에서 바리스타, 안마사 등 전문 교육이 필요한 직무까지 확대했다.

한화생명 관계자는 “지속적으로 노력해온 ESG 경영의 결과로 트루컴퍼니 상을 수상하게 되어 뜻깊게 생각한다”며, “앞으로도 장애인 구성원을 위한 지원책을 마련하며 함께 멀리 상생하는 기업 문화를 더욱 공고히 할 예정”이라고 말했다.

한편 한화생명은 ‘함께 멀리’라는 한화그룹의 사회공헌 철학 아래 장애인 직무 발굴, 고용모델 개발, 직무훈련프로그램 개발·운영, 직장적응 지원 등을 지속하고 있다.

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