이재근 KB금융 회장 후보 "세대교체, 나이 아닌 역량·전문성 중심으로"

"젊은 KB의 세대교체는 의사 결정을 신속하고 책임 있게 할 수 있다는 의미다. 나이에 국한하지 않을 것이고, 역량과 전문성, 우리 조직원들의 헌신을 끌어낼 수 있는 리더가 누군지를 고민할 것."

KB금융지주 차기 회장 후보로 추천된 이재근 KB금융지주 부문장은 14일 올해말 예정된 계열사 대표 인사와 관련 이같이 말했다.

이 부문장은 회장 후보 추천 첫 출근일인 이날 출근길에 기자들과 만나 이같이 말했다.

이 계열사 대표(CEO) 인사와 관련, "회장이 전부 힘을 갖고 인사를 하기보다 시0스템으로 움직여야 한다"며 "이사회 소위원회인 대표이사후보추천위원회가 논의하면서 결정해야 하는 상황"이라고 언급했다.

그러면서 "젊은 KB의 세대교체는 의사 결정을 신속하고 책임 있게 할 수 있다는 의미"라며 "나이에 국한하지 않을 것이고, 역량과 전문성, 우리 조직원들의 헌신을 끌어낼 수 있는 리더가 누군지를 고민할 것"이라고 말했다.

또 향후 조직 운영과 관련, "회장에 힘이 집중되기보다 프로세스와 시스템으로 움직이는 조직을 지향하고 싶다"며 "분권화된 조직, 지속 가능한 조직에 방점을 두겠다"고 밝혔다.

한편으로 이 부문장은 "대한민국을 넘어 글로벌 시장에서 KB금융이 리딩 금융그룹으로 자리매김하는 데 많은 역할을 하겠다"고 밝혔다.

그는 "국내 금융그룹 중 1등이라는 게 이제 더 이상 무슨 의미가 있을까 하는 생각이 든다"며 이같이 말했다.

그는 "KB금융이 상반기에 역대 최고 성과(실적)를 냈고, 주가도 역대 최고치를 경신하는 상황"이라며 "제가 이렇게 선임된 것은 그런 1등에 안주하지 말라는 메시지로 무겁게 받아들이고 있다"고 덧붙였다.

KB금융 회장후보추천위원회는 지난 11일 과감한 변화와 세대교체가 필요하다며 이 부문장을 KB금융 차기 회장 후보로 추천했다. 예상 밖 결과라는 평가가 지배적이다.

이 부문장은 1966년생으로 양종희 현 회장보다 5살 연하로, KB국민은행장을 지낸 뒤 작년부터 지주에서 글로벌 부문과 자산관리(WM), 중소기업(SME) 부문을 총괄해왔다.

이 부문장은 임시 주주총회를 거쳐 올해 11월 21일 취임한다. 회장 임기는 3년이다.