"한화비전" 검색 결과

한화비전, 한화세미텍에 500억원 추가출자..반도체장비 확대

한화비전, 한화세미텍에 500억원 추가출자..반도체장비 확대

한화비전이 100% 자회사 한화세미텍에 500억원을 추가 출자한다. 한화비전은 29일 한화세미텍이 500억원을 출자키로 했다고 공시했다. 한화세미텍은 한화비전 100% 자회사다. 한화비전은 한화세미텍의 반도체장비 사업 확대를 위한 유상증자라고 설명했다. 한미반도체가 독...
한화로보틱스 우창표 신임 대표 내정

한화로보틱스 우창표 신임 대표 내정

한화로보틱스는 새 대표이사로 우창표 한화비전 미래혁신TF(태스크포스)장을 내정했다고 5일 밝혔다. 우 신임 대표는 미국 스탠퍼드대에서 경영공학 석사를 취득했으며 맥킨지앤컴퍼니를 거쳐 맥큐스인코포레이티드와 코너스톤파트너스 대표 등을 역임했다. 2024년 한화그룹에 합류해...
한화세미텍 거느린 한화비전, 1분기 영업익 443억원..흑자전환

한화세미텍 거느린 한화비전, 1분기 영업익 443억원..흑자전환

 한화비전은 지난 1분기 연결 기준 442억9700만원의 영업이익을 기록했다고 30일 공시했다. 지난해 4분기 55억4500만원 적자에서 흑자전환했다. 한화비전은 SK하이닉스에 HBM 제조용 TC본더를 납품키로 한 한화세미텍을 자회사로 두고 있다.  ...
한화가 3남 김동선, 아워홈 8700억원에 인수..한화비전 참여 안한다

한화가 3남 김동선, 아워홈 8700억원에 인수..한화비전 참여 안한다

 3남 김동선이 이끄는 한화호텔앤드리조트가 아워홈 인수를 확정했다. 한 때 참여설이 돌았던 한화비전은 자금을 대지 않는다.  한화호텔앤드리조트는 11일 아워홈 지분 58.62%를 8695억원에 인수키로 했다고 공시했다. 예정일은 오는 4월29일이다.&...
한화비전, 취약계층 아동들에 책상 지원

한화비전, 취약계층 아동들에 책상 지원

 한화비전(대표이사 안순홍)은 저소득 취약계층 아이들의 학습 지원을 위해 책상을 선물한다고 4일 밝혔다. 한화비전은 지난 3일 경기 성남시청에서 교육 지원 사업 ‘비전(VISION)을 키우는 책상’ 후원금 전달식을 열었다. 이날 전달식에는...
한화비전, HBM 장비 보고 투자했는데 아워홈 인수전 속으로..투자자 이탈

한화비전, HBM 장비 보고 투자했는데 아워홈 인수전 속으로..투자자 이탈

 한화비전이 사명 변경과 함께 투자 포인트도 달라지면서 투자자들이 이탈하고 있다. 한미반도체 소송전까지 불사하면서 HBM 장비에 사활을 거는 듯하더니 난데없이 3남 김동선 부사장이 추진하는 아워홈 인수전 자금원으로 부각되면서다.  21일 오후 3시4분...
CJ대한통운, 업계 최초 ‘지능형 CCTV’ 도입

CJ대한통운, 업계 최초 ‘지능형 CCTV’ 도입

CJ대한통운은 한화비전과 지능형 CCTV 개발과 물류 인프라 최적화를 위한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 양사는 물류업에 최적화된 맞춤형 AI가 현장에서 수집한 데이터를 분석하는 물류 영상 솔루션 ‘이글아이'(Eagle Eye)를 공동 개발한...
한화생명, 13.5% 자사주 소각 '묵묵부답'…배경엔 오너 승계 있나

한화생명, 13.5% 자사주 소각 '묵묵부답'…배경엔 오너 승계 있나

정부의 밸류업 기조 속에서 한화생명의 자사주 소각 여부가 시장의 핵심 쟁점으로 부상했다. 회사는 구체적인 소각 로드맵 제시를 미루고 있어 투자자 불만이 커지고 있다. 일부 주주들은 경영권 승계를 염두에 둔 의도적 주가 누르기 가능성까지 제기하고 있다.  한화생...
김동선 부사장, ㈜한화 퇴사…테크·라이프 지주사에 집중

김동선 부사장, ㈜한화 퇴사…테크·라이프 지주사에 집중

김승연 한화그룹 회장의 삼남 김동선 부사장이 ㈜한화 건설부문 해외사업본부장직을 내려놓고 퇴사했다. 김 부사장은 지난달 31일 자로 건설부문을 떠났다. 오는 7월 출범 예정인 테크·라이프 부문 신설 지주사 설립 작업에 전념하기 위한 결정으로, 한화그룹의 '3세 독립 경영...
 “오너 혈통은 다르다

“오너 혈통은 다르다"...오너·전문경영인 보수 체계 ‘이중구조’ 논란

대기업집단 오너일가의 고액 연봉 구조를 둘러싸고 ‘보수 체계의 형평성’ 논란이 확산되고 있다. 동일하게 여러 계열사에서 직책을 맡고 있음에도, 오너일가는 계열사별로 보수를 나눠 받는 반면 일반 임원들은 단일 연봉 체계를 적용받는 ‘이중 구조’가 고착화되고 있다는 지적이...
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