삼성SDS 창사 첫 노조…첫 요구는 '인사제도 개편 중단'
삼성SDS에 창사 이후 처음으로 노동조합이 출범했다. 노조는 출범과 함께 회사에 신(新) 인사제도 개편안 추진 중단과 경영진의 소통 강화를 요구했다. 7일 업계에 따르면 삼성SDS 직원들은 삼성그룹 초기업노동조합 산하 삼성SDS지부를 출범하고 조합원 모집을 시작했다. ...
"임직원 소통" 검색 결과
삼성SDS도 창사 첫 노조 결성... 2시간만 1만1000명 중 2000명 가입
삼성SDS에 창사 이후 첫 노동조합이 출범한다. 최근 삼성전자와 삼성바이오로직스 등 주요 계열사에서 불거진 노조의 성과급 개편 요구 목소리가 그룹 전반으로 확산하는 모양새다. 삼성SDS 역시 성과보상 체계 개편을 둘러싼 논란 끝에 직원들이 노조를 설립하고 조합원 모집에...
"경영진부터 안전문화 혁신"... GS건설, 현장서 확실한 '성과'로 확인
GS건설이 인천 검단 자이(Xi)아파트 철근 누락으로 씌워진 ‘안전 불감증’ 이미지 타파를 위해 전사적 노력을 다하고 있다. 지배구조, 시스템, 경영 행보에 있어 안전을 최우선으로 두며 혁신을 이어가고 있는 것. 허윤홍 대표이사도 솔선해 현장 행보를 강화하며 ‘먼저 실...
고려아연, ‘2025 지속가능경영보고서’ 발간
고려아연(회장 최윤범)이 지난해 환경·사회·지배구조(ESG) 등 지속가능경영 주요 활동과 성과를 담은 ‘2025 지속가능경영보고서(보고서)’를 발간했다고 1일 밝혔다. 고려아연은 2021년 이후 매년 보고서를 발표하고 있다. 이번 보고서를 통해 지난해의 ESG 경영 성...
김선규 회장, "위닝 스피릿으로 미래 도약"...호반그룹 창립 37주년 기념식 개최
호반그룹이 창립 37주년을 맞아 지속가능한 성장과 미래를 향한 힘찬 도약을 다짐하고 장기 근속자들을 포상했다. 호반그룹은 지난달 30일 서울 서초구 본사에서 창립 37주년 기념식을 개최했다고 1일 밝혔다. 김선규 회장은 기념사를 통해 “’인화단결’과 ‘정직과 원칙’이라...
IPARK현대산업개발, 지속가능보고서 발간...ESG 성과 화폐가치로 산정
IPARK현대산업개발이 ESG 경영 성과와 중장기 성장을 위한 추진 방향을 담은 ‘지속가능보고서 2026’을 발간했다. 올해 보고서에는 사업 전과정에서 창출되는 가치를 화폐단위로 산정해 ESG성과의 정량적 관리 틀을 시도한 것이 눈에 띈다. IPARK현대산업개발은 지난...
현대차, 2026년 지속가능성 보고서 발간
현대자동차가 ‘2026 현대자동차지속가능성 보고서’를 발간했다고 30일 밝혔다. 현대차는 지속가능경영 현황을 알 수 있는 다양한 재무 및 비재무 정보를 ...
대한항공, 통합 앞두고 ‘제1회 함께 만드는 보안문화 워크숍’ 개최
대한항공이 최근 서울 강서구 대한항공 본사에서 ‘제1회 함께 만드는 보안문화 워크숍’을 개최했다고 30일 밝혔다. 통합 대한항공 출범을 앞두고 대한항공과 아시아나항공 항공보안 담당자들이 처음으로 한자리에 모여 하나의 보안문화를 만들어가기 위한 소통의 장을 마련한다는 취...
한국투자증권, '뱅키스 대학생 클라스업 오픈하우스' 진행
한국투자증권은 지난 25일 서울 여의도 본사에서 대학생 및 대학원생 250여 명을 대상으로 금융교육 프로그램 ‘뱅키스 대학생 클라스업 오픈하우스’를 개최했다. 행사는 미래 금융인재를 꿈꾸는 대학생들에게 금융산업과 투자 트렌드에 대한 이해를 높이고, 실제 증권업 현장의 ...
금투협, 독거 어르신 '사랑의 도시락'에 1천만원 후원
금융투자협회는 24일 이화여자대학교종합사회복지관이 운영하는 '사랑의 도시락' 사업에 후원금 1000만원을 전달했다고 밝혔다. 사랑의 도시락은 저소득층 만성질환 독거 어르신에게 맞춤형 식이치료 도시락과 방문 건강검진을 지원하는 복지사업이다. 금융투자협회는 2009년부터 ...