삼성SDS 창사 첫 노조…첫 요구는 '인사제도 개편 중단'

|스마트투데이=최아랑 기자| 삼성SDS에 창사 이후 처음으로 노동조합이 출범했다. 노조는 출범과 함께 회사에 신(新) 인사제도 개편안 추진 중단과 경영진의 소통 강화를 요구했다.

7일 업계에 따르면 삼성SDS 직원들은 삼성그룹 초기업노동조합 산하 삼성SDS지부를 출범하고 조합원 모집을 시작했다. 노조는 직원들의 권익 보호와 회사와의 소통 강화를 목표로 내세웠다.

삼성SDS지부는 출범과 함께 발표한 첫 입장문에서 신 인사제도 개편안의 추진 중단을 요구했다.

지부는 "신 인사제도 개편안은 현장에 큰 실망과 혼란을 안겨줬다"며 "PI 제도 폐지와 주가 변동을 연계한 성과급 기준은 현장의 공감을 얻지 못했고, 반복된 간담회와 투표 참여를 위한 설득 과정은 오랜 시간 회사를 신뢰해 온 임직원들에게 깊은 상처를 남겼다"고 주장했다.

이어 "우리가 바란 것은 무조건적인 성과급 인상이 아니라 흘린 땀과 노력이 투명하고 공정한 평가와 보상으로 이어지는 제도였다"며 △신 인사제도 개편안 추진 잠정 중단 △경영진의 진심 어린 유감 표명과 소통 △노동조합을 근로조건과 제도 변경을 함께 논의하는 상생의 파트너로 인정할 것을 회사에 요청했다.

또 "회사가 진심을 담은 소통의 자세를 보여준다면 노동조합도 열린 마음으로 화답할 준비가 돼 있다"며 "삼성SDS 노동조합은 회사의 건강한 성장을 함께 만들어가는 합리적인 동반자가 되기를 희망한다"고 밝혔다.

노조는 출범과 함께 조합원 모집에도 돌입했다. "과반 조합원을 확보해 회사의 독단적인 결정을 견제하고 진정한 소통의 장을 만들겠다"며 직원들의 참여를 요청했다. 운영 원칙으로는 △합리적인 회사 성장의 동반자 △모든 직원을 위한 노조 △투명한 의사결정과 소통 △조합비 운영의 투명성 등을 제시했다. 또 "조합 가입 사실과 개인정보는 회사에 공유되지 않으며 법적으로 보호된다"고 강조했다.