"초과이익" 검색 결과

에너지인프라자산운용이 탄소중립과 에너지 신산업 육성을 위해 300억원의 마중물을 붓는다. 민간 자금 매칭을 통해 최소 375억원 규모의 펀드를 결성, 에너지 전환기 유망 기업의 데스밸리(Death Valley) 극복을 지원한다는 구상이다. 6일 에너지인프라자산운용은 '...

SK하이닉스에서 연봉 1억원을 받는 직원이 올해 성과급으로 1억4820만원을 받게 됐다. 지난해 역대 최대 실적을 기록해 기본급의 2964%가 성과금으로 책정돼서다. 기본급은 구성원 각각의 연봉에서 20분의 1에 해당하는 금액이다. 지급일은 5일이다. 4일 관련 업계에...

삼성전자가 임원 대상 2024년 초과이익성과급(OPI)을 자사주로 지급했다. 3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성전자는 임원 1051명에게 1752억원 규모 자사주를 지급했다. 삼성은 지난 26일 임원 성과 보상을 위해 115만2022주의 자기주식을 처분한다고 ...

성과급 제도는 현대 기업 보상체계의 핵심이자 임직원의 동기를 부여하는 강력한 수단으로 자리 잡았다. 인건비를 경영 실적에 연동해 유연하게 관리할 수 있는 안전장치 역할도 수행해 온 것이 사실이다. 특히 대기업들은 목표성과급(TAI)과 초과이익분배금(OPI)이라는 이원화...

이재명 대통령이 부동산 과세 기조 방침을 분명히 밝히면서 정비사업계 최대 화두인 ‘재건축 초과이익환수제(이하 재초환) 폐지’도 미뤄질 수 있단 우려가 커지고 있다. 전문가들은 재초환 폐지마저 미뤄지면 서울을 비롯한 수도권 주택 공급난이 심화될 수 있다고 분석했다. 28...

“시공사는 일찌감치 선정됐지만, 아파트 단지 일대에 OS요원(홍보요원)을 보내는 대형 건설사가 아직 있어요. 재건축 사업이 워낙 지연된 데다 시공사 선정도 20년이 지난 만큼 ‘언제든 교체될 수 있다’는 기대감을 갖고 있는 것 같습니다.” 강남 대치 은마아파트 부근의 ...

삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 올해 성과급이 연봉의 43∼48%로 책정됐다. 30일 재계에 따르면 삼성전자는 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. OPI는 사업부의 실적이 연간 목표를 초과할 경우 초과분의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 ...

 정부가 서울 주택공급 확대를 위해 추진하는공공주도형 도시정비사업이 주민 참여율이 낮아 공급 속도가 더디다는 지적 속에서, ‘공공대행 방식’을 도입해 주민 수용성을 높여야 한다는 제안이 나왔다. 주택산업연구원(주산연)은 19일 오후 국회 ...

 삼성전자가 임직원 대상으로 성과연동 주식보상(PSU) 제도를 도입키로 했다. 주가가 오를 수록 보상도 커진다.  14일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 공지를 통해 향후 3년간 주가 상승폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU를 시행하기로 ...

 SK하이닉스가 모든 임직원에게 월 기본급의 150%를 올해 상반기분 '생산성 격려금'(PI·Productivity Incentive)으로 지급한다. 성과급 최대치다.  24일 2분기 실적 발표를 앞둔 가운데 실적에 대한 기대감도 갖게 한...