"산업재해" 검색 결과

 현대제철 동국제강 등 산재기업, ESG 무더기 '강등'

 현대제철 동국제강 등 산재기업, ESG 무더기 '강등'

S-Oil, SK이노베이션, POSCO홀딩스, 현대차, 현대제철, 동국제강 HDC현대산업개발 한국전력공사 등 산재 사고(중대재해)를 일으킨 기업들의 ESG등급이 줄줄이 강등됐다. 또 옵티머스, 디스커버리 라임펀드 등 금융상품을 불완전판매했던 신한은행 하나은행 우리금융지...
삼성전자, 임단협 타결…

삼성전자, 임단협 타결…"5년간 5조 '상생 투자'로 사회적 책임 강화"

삼성전자가 노동조합 찬반투표 가결로 2026년 임금 및 단체협약(임단협)이 최종 타결된 가운데, 사장단이 대국민 사과와 함께 향후 5년간 5조원을 '상생 투자'하는 계획을 27일 발표했다. 삼성전자 사장단은 이날 입장문을 내고 "국민과 주주, 고객, 임직원의 관심과 성...
롯데건설 ‘세이프티온’, 산업안전공단 '민간 안전체험교육장' 공식 인정

롯데건설 ‘세이프티온’, 산업안전공단 '민간 안전체험교육장' 공식 인정

롯데건설이 운영하는 안전체험센터 ‘Safety ON(세이프티온)’이 한국산업안전보건공단으로부터 ‘민간 안전체험교육장 인정서’를 취득했다. 롯데건설은 지난 19일 경기도 오산시 롯데인재개발원에 위치한 세이프티온에서 롯데건설 교육훈련팀장, 한국산업안전보건공단 경기남부지사장...
우미희망재단, 산재 피해가정·주거취약 대학생에 장학증서 수여

우미희망재단, 산재 피해가정·주거취약 대학생에 장학증서 수여

우미희망재단(이사장 이석준)이 ‘푸른등대 우미희망재단 기부장학금 장학증서 수여식’을 개최했다고 30일 밝혔다. 지난 29일 서울 남대문로 한국장학재단 서울사무소에서 진행된 수여식에는 박단호 한국장학재단 청년지원본부장과 이춘석 우미희망재단 사무국장, 그리고 장학생들이 참...
현대엘리베이터, 안전보건 상생협력 발대식 개최

현대엘리베이터, 안전보건 상생협력 발대식 개최

현대엘리베이터는 23일 충주 스마트캠퍼스에서 ‘2026년 대․중소기업 상생협력 프로그램’ 발대식을 열고 협력사 및 유관기관과 공동 안전관리 체계를 구축에 나섰다고 밝혔다. 행사에는 고용노동부 충주지청장, 한국산업안전보건공단 충북 북부지사장 등 유관기관 및 10여 개 대...
한전KDN, 2025년 공공기관 안전활동 수준평가 'A등급' 획득

한전KDN, 2025년 공공기관 안전활동 수준평가 'A등급' 획득

한전KDN(사장 박상형)은 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 실시한 ‘2025년도 공공기관 안전활동 수준평가’에서 공공기관 최고 수준인 ‘A등급(우수)’을 획득했다고 16일 밝혔다. 지난 2019년부터 시행된 ‘공공기관 안전활동 수준평가’는 공공기관의 산업재해 예방 노...
현대엘리베이터, 2026 안전결의대회 개최

현대엘리베이터, 2026 안전결의대회 개최

현대엘리베이터는 충주 스마트캠퍼스에서 ‘2026년 현대엘리베이터 안전결의대회’를 개최했다고 17일 밝혔다. 행사에는 조재천 대표이사를 비롯해 생산·설치·연구개발(R&D) 각 부문 임직원과 노동조합 관계자 등 350여명이 참석했다. 안전결의대회는 현장 안전의 중요성을 재...
현대경제연구원, 안전관리 솔루션 ‘슈퍼세이프’ 출시

현대경제연구원, 안전관리 솔루션 ‘슈퍼세이프’ 출시

현대경제연구원은 통합 기업 안전관리 솔루션 ‘슈퍼세이프(Supersafe)’를 출시했다고 11일 밝혔다. 고용노동부 통계에 따르면 최근 3년간 산업재해 사망자는 연간 2000명을 넘었다. 중대재해처벌법 시행과 함께 엄격한 법 집행 기조가 이어지고 있고, 기업들은 안전관...
대방건설, 2026년 안전·보건 경영방침 발표…자율 안전문화 정착

대방건설, 2026년 안전·보건 경영방침 발표…자율 안전문화 정착

건설현장의안전·보건 관리에 대한 사회적 요구가 높아지고 있는 가운데 대방건설㈜이 2026년 안전·보건 경영방침과 목표를 발표하며 안전경영 강화에 나섰다. 11일 대방건설에 따르면 2'026년 안전·보건 경영방침'은 안전보건경영시스템을 최우선 가치로 삼고, 건설현장에서 ...
‘후배 위해 증언했을 뿐인데’…두 아이 엄마, 코오롱글로벌 직장 내 괴롭힘 '호소'

‘후배 위해 증언했을 뿐인데’…두 아이 엄마, 코오롱글로벌 직장 내 괴롭힘 '호소'

임신 중 직장 내 괴롭힘을 당한 후배를 위해 증언에 협조했다는 이유로 이후 본인이 직장 내 괴롭힘을 겪었다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다. 피해자는 현재 직장 내 괴롭힘 2차 재조사와 산업재해 조사가 동시에 진행 중임에도, 충분한 보호 조치를 받지 못하고 있다고 호...
언어 선택