"경영정상화" 검색 결과

'퇴출 사유' 아이티켐

'퇴출 사유' 아이티켐 "경영정상화·거래재개에 최선"

아이티켐은 7일 "빠른 시일 내 경영 정상화와 거래 재개를 위해 최선의 노력을 다하겠다"는 입장을 내놨다. 아이티켐은 전일 제출된 감사보고서에서 의견거절을 받아 코스닥 상장폐지사유가 발생했다. 지난해 8월 코스닥 시장에 상장한 뒤 첫번째 맞이하는 외부감사에서 퇴출이라는...
태광산업·유암코 컨소시엄, “동성제약 모든 이해관계인 보호 최우선

태광산업·유암코 컨소시엄, “동성제약 모든 이해관계인 보호 최우선"...경영 정상화 강조

태광산업·유암코 컨소시엄이 추진중인 동성제약 인수와 관련해 최근 일각에서 제기된 ‘상거래 채권자 대상 거래 단절 압박’ 논란에 대해 “아무런 근거 없는 억측 주장”이라고 일축했다. 태광산업·유암코 컨소시엄은 대주주 측이 제기한 주장에 대해 “인수 주체의 진의를 왜곡한 ...
신동아건설, 회생계획안 인가… 경영정상화 본격 시동

신동아건설, 회생계획안 인가… 경영정상화 본격 시동

 기업회생 절차를 밟고 있는 신동아건설이 경영정상화의 발판을 마련했다. 신동아건설은 29일 서울회생법원으로부터 회생계획안 인가를 받았다고 밝혔다. 지난 1월 회생절차개시 후 7개월만이다.  서울회생법원 제3부(재판장 정준영 법원장)는 이날 채무자의 회...
태영건설, 청주 다목적 실내체육관 신축공사 실시설계적격자 선정

태영건설, 청주 다목적 실내체육관 신축공사 실시설계적격자 선정

 태영건설 컨소시엄이 청주시가 발주한 ‘청주 다목적 실내체육관’ 신축공사의 실시설계적격자로 5일 선정됐다.  ‘청주 다목적 실내체육관’은 2027년 8월 1일부터 12일까지 개최되는 ‘2027년 하...
태영건설, 의왕 센트라인 데시앙 100% 계약 완료

태영건설, 의왕 센트라인 데시앙 100% 계약 완료

태영건설은 ‘의왕 센트라인 데시앙’의 계약률이 최근 100%를 달성해 완판에 성공했다고 28일 밝혔다. 경기 의왕시 오전동 오전나구역에 공급하는‘의왕 센트라인 데시앙’은 주택재개발 정비사업으로 총 733세대 규모로 지어진다.&...
태영건설,

태영건설, "워크아웃 절차 성실히 수행"

태영건설이 워크아웃을 신청했다고 28일 오전 공시를 통해 밝혔다.  태영건설은 부동산 경기 침체 속에서 개발사업 PF 우발채무에 기인한 유동성 위기를 극복하기 위해 다각도의 자구 노력을 기울였지만 주채권은행인 KDB산업은행으로부터 기업구조조정촉진법상 부실징후기...
[고려아연 경영권 분쟁] 3월 24일 주주총회 관전 포인트 총정리

고려아연 경영권 분쟁 3월 24일 주주총회 관전 포인트 총정리

3월 24일 고려아연의 제52기 정기주주총회가 서울 코리아나호텔에서 열린다. 이번 정기주주총회(이하 주총)는 재무제표 승인을 넘는 의미를 지닌다. 주총은 현 경영진과 MBK 파트너스·영풍 연합 간의 경영권 분쟁이 격화되는 가운데 열리는 핵심 분수령이다. 제1호 의안인 ...
DL이앤씨, 홈플러스 폐점에 '속앓이'...이유는?

DL이앤씨, 홈플러스 폐점에 '속앓이'...이유는?

 DL이앤씨가 홈플러스의 경영정상화가 늦어지면서 속앓이를 하고 있다. 모기업인 DL그룹과 함께 지분 중 50%를 보유한 홈플러스 매장들이 폐점위기에 놓이거나 정상영업에 어려움을 겪으면서 임대료를 받지 못하는 등 재산상의 피해를 입고 있기 때문이다. 27일 건설...
신동아건설, 기업회생절차 9개월 만에 조기졸업

신동아건설, 기업회생절차 9개월 만에 조기졸업

 신동아건설이 서울회생법원으로부터 기업회생절차 종결 결정을 받으며 회생 절차를 시작한 지 9개월 만에 조기 졸업했다. 부동산 경기 침체로 지난 1월 회생 절차에 들어간 신동아 건설이 예정보다 빠른 정상화에 돌입하면서 건설업계에서도 긍정적으로 평가하는 분위기다....
나원균 동성제약 대표

나원균 동성제약 대표 "소액주주 신뢰에 성공적 회생으로 보답"

 동성제약(나원균, 김인수 공동관리인)의 나원균 대표 등 현 경영진이 소액주주들의 신뢰에 무거운 책임감을 느끼고 있다며 성공적인 기업 회생으로 보답할 것이라고 밝혔다.  15일 회사측에 따르면 지난 12일 있었던 임시주주총회에서 나원균 대표와 원용민 ...
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