정상혁 신한은행장 “리더가 도덕적 기준으로 균형 잡아야”

|스마트투데이=김국헌 기자| 정상혁 신한은행장이 신년사에 이어 상반기 경영전략회의에서 임원에게 도덕적 기준을 가지고 질적 성장으로 전환하자고 주문했다. 

신한은행은 지난 3일 경기도 용인시 블루캠퍼스에서 2025년 상반기 경영전략회의를 개최했다고 5일 밝혔다. 정상혁 신한은행장을 비롯해 임원·본부장 약 100명이 참석했다. 

정상혁 은행장은 이날 회의에서 ‘밸류업을 향한 새 항로(New Route for Value-up)’를 주제로 ‘영업방식의 변화, 미래를 위한 변화, 현장의 변화’ 세 가지를 주문했다.

정 행장은 “변화의 방향을 잘 읽고 이에 대한 준비를 철저히 해야 한다”며 “기업가치 밸류업이라는 목표 달성을 위해서는 지금까지 잘해왔던 자산성장 중심의 영업에 더해 자원의 효율적 활용을 통한 질적 성장이 중요하다”고 강조했다.

이어 그는 “이런 변화의 과정에서 특히 유념해야 할 것은 리더들이 도덕적으로 바른 기준을 가지고 균형을 잡아야 한다”며, 믿을 수 있는 신한을 위해 노력해 달라고 당부했다.

정 행장은 “어떤 전략과 제도도 변화하는 환경에 모든 것을 완벽하게 해결할 수 없다”며 “강하면서도 유연함을 갖춘 ‘강유겸전(剛柔兼全)’의 자세로 강한 신한의 저력을 발휘함과 함께 변화하는 환경에도 유연하게 대응해 나가자”고 말했다.

상반기 경영전략회의에서 작년 주요성과를 돌아보고, 2025년 경영환경 변화에 맞춘 ‘성장방식 전환’의 필요성을 공유했다. 이와 함께 우수한 성과를 거둔 직원을 포상하는 종합업적평가 대회를 간소하게 진행했다. 당초 지난 4일 별도로 열 계획었지만, 국가 애도기간에 맞춰 경영전략회의와 함께 치렀다.