HDC현대산업개발 최익훈 대표, 신입사원과 비전토크 소통

글로벌 | 이재수  기자 |입력

HDC그룹의 철학과 비전 공유하고 MZ세대가 일하고 싶은 조직문화 구축  

최익훈 HDC현대산업개발 대표이사(왼쪽에서 두번째)가 작년 하반기 입사한 신입사원들과 비전토크 간담회를 진행했다. (사진제공. HDC현대산업개발)
최익훈 HDC현대산업개발 대표이사(왼쪽에서 두번째)가 작년 하반기 입사한 신입사원들과 비전토크 간담회를 진행했다. (사진제공. HDC현대산업개발)

HDC현대산업개발은 최익훈 대표이사와 경영진이 작년 하반기에 입사한 신입사원들과 간담회를 진행했다고 7일 밝혔다.

6일 용산 본사에서 진행된 간담회는 대표이사를 비롯한 본부장 등 경영진과 33명의 신입사원 등 40여 명이 참석한 가운데 회사와 개인의 비전 등을 주제로 진행됐다. 신입사원들은 개인의 비전과 회사에서 이루고 싶은 목표를 발표하고 HDC그룹의 미션과 핵심 가치를 이미지로 표현해 만든 캘린더를 보며 자유롭게 토론에 참가했다.

최익훈 대표이사는 “우리 회사가 훌륭한 기업을 넘어 위대한 기업으로 나아가기 위해서는 신입사원 개개인들의 역할이 중요한 만큼, 각자의 역량을 강화해 전문성을 갖춘 인재로 거듭나기 위한 노력을 해달라”고 말하고 “무엇이든 적극적인 자세로 임하고 본인의 미래 경쟁력을 키워나가기 위한 준비와 고민을 끊임없이 해야 한다”라고 강조했다. 

영업기획팀 성예린 매니저는 “지난해 수주 목표를 초과 달성한 데 이어 올 연말에도 좋은 실적을 거둘 수 있도록 팀에 도움이 되는 인재로 성장하는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다. 

한편, HDC현대산업개발은 사회에 첫발을 디딘 신입사원들의 적응을 돕고 사내 인재 양성의 출발점으로 On-Boarding 프로그램을 운영 중이다. 지직무 역량 교육과 리더십 프로그램 등을 확대하며 회사의 미래를 이끌어갈 차세대 인재 양성을 위한 노력을 더욱 강화한다는 방침이다.

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