SK하이닉스, 임금 4.5% 인상..영업이익 흑자시 소급 적용키로

 

SK하이닉스 노사가 올해 임금 4.5% 인상에 잠정 합의했다. 다만 최근 반도체 메모리 업황을 고려해 회사가 흑자를 내는 시점에 소급 적용키로 했다. 

SK하이닉스는 지난 26일 노사간 임금교섭을 진행해, 인상율은 총 4.5%로 정하되 분기 영업이익이 흑자로 전환하는 시점에 시행키로 했다고 27일 밝혔다. 올해 1월을 기점으로 4.5%의 인상분을 소급 적용하게 된다. 

만약 분기 영업이익 흑자가 올해를 넘기고 내년 중에 발생하는 경우 올해는 임금인상을 시행하지 않고, 노사가 합의한 2023년 임금인상분을 내년 흑자 확인 시점에 소급 적용하게 된다. 

SK하이닉스는 메모리 업황 둔화에 지난해 별도 기준 1조8843억원의 영업적자를 낸 데 이어 지난 1분기에도 2조2765억원의 영업손실을 기록했다. 증권가에서는 이번 2분기는 물론, 규모가 줄긴 하지만 올 4분기까지도 SK하이닉스의 영업적자 행진이 이어질 것으로 예상하고있다. 메모리 감산 효과 발생이 실적의 방향을 틀 가장 중요한 변수로 꼽히고 있다. 

SK하이닉스 노사는 작년부터 이어진 다운턴과 불확실성으로 인한 어려운 상황을 함께 극복하자는 공감대가 형성되며 임금교섭을 시작한지 1개월도 지나지 않은 시점에 빠른 결과를 도출한 것으로 전해졌다. 

SK하이닉스는 "특히 구성원들의 실리를 위한 노동조합의 전략적 판단과, 어려운 상황을 극복하면서도 구성원의 자부심을 지켜내야 하는 회사의 고민이 맞물려 새로운 형태의 ‘윈(win)-윈(win)’ 해법을 도출한 것"이라고 평가했다. 

SK하이닉스는 기술사무직지회와도 임금 협의를 앞두고 있는 가운데 이번에 노조와 합의한 안이 기준이 될 전망이다. 

SK하이닉스 관계자는 "상생과 신뢰의 강한 기업문화는 SK하이닉스만의 차별화된 경쟁력이자, 위기 극복의 원동력이 될 것"이라며 "회사는 구성원의 성장과 자부심을 위해 더욱 노력해 나가겠다"고 강조했다.