(화제)오뚜기, 장애인고용 앞장 '훈훈' 

㈜오뚜기(대표이사 함영준 회장, 사진)가 자회사형 장애인 표준사업장 ‘오뚜기프렌즈’ 직원을 전원 정규직으로 채용했다. 오뚜기가 장애인 고용 등 자립 지원에 앞장서는 등 훈훈한 정을 전파하고 있어 식품업계의 관심을 끌고 있다.  

21일 오뚜기에 따르면 오뚜기프렌즈는 20명의 장애인 근로자(2022년 말 기준)를 모두 정규직으로 채용했다. 

한국장애인고용공단 고용개발원의 ‘2022년 장애인 통계집’에 따르면 장애인 임금근로자의 비정규직 비율은 64.9%에 달한다. 일반 근로자 비정규직 비율(37.5%)보다 월등히 높다. 

이 같은 현실을 고려해 장애인 근로자 전원을 정규직으로 고용한 오뚜기프렌즈는 안정적이고 차별 없는 근무환경을 조성하기 위해 힘쓰고 있다. 

장애인 사원을 위한 지원 체계를 구축하고, 사원들을 대상으로 분기별 1회씩 집중 상담을 실시하는 등 다각도의 노력을 기울인 결과, 개소 당시 채용한 16명의 발달장애인 근로자들이 현재까지 계속 근무하고 있다. 

 ㈜오뚜기는 2021년 11월 장애인의 일할 권리 보장 및 고용 확대를 위해 한국장애인고용공단과 협약을 맺고 오뚜기프렌즈를 설립했다. 

현재 약 20명의 장애인 근로자들이 오뚜기 기획제품 포장에 참여하고 있다. 지난해 말까지 오뚜기프렌즈에서 생산한 오뚜기 기획생산품은 총 11만 8000여개에 달한다. 
 
오뚜기프렌즈는 지난해 11월부터 ㈜오뚜기 임직원들의 명함을 제작하고 있다. 일반 명함뿐 아니라 시각장애인을 위한 점자 명함까지 제작 중이다. 

작년말까지 282건의 점자 명함을 제작, 납품했다. 시각장애인의 알 권리와 정보 접근성 증진을 위한 활동으로 발달장애인 사원들이 직접 참여했다는 점에서 의미가 크다. 
 
㈜오뚜기 관계자는 “창립 3년 차에 접어든 오뚜기프렌즈는 양질의 일자리를 창출해 장애인들의 실질적인 자립과 삶의 질 향상을 돕는다는 점에서 주목받고 있다”며, “장애인과 비장애인이 차별 없이 더불어 살아가는 사회를 만들기 위해 다양한 노력을 이어갈 것”이라고 말했다.