'스펙' 대신 AI맞춤 '생각근육' 본다.. SK하이닉스 '반나절 심층면접' 도입

|스마트투데이=나기천 기자| SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대에 필요한 이른바 ‘생각 근육’을 갖춘 인재 선발을 위해 채용 전형을 대폭 개편한다고 30일 밝혔다.

생각 근육은 ‘근원적 사고력’을 뜻하는 말이다.

SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다. 모집 직무는 설계, 소자, 연구개발(R&D)공정, 양산기술 등 주요 직무 전반이며, 근무지는 경기 이천, 분당, 충북 청주, 서울 등이다.

우선 이번 채용에는 지난 6월 SK하이닉스가 밝힌대로 지원자에 대한 학력 제한이 전면 폐지된다.

또한 이번 채용에서 SK하이닉스는 실전 역량 검증에 초점을 맞춘 ‘하프-데이(Half-day·반나절) 심층면접’을 도입하기로 했다.

이는 최태원 SK그룹 회장이 강조해온 AI 시대 인재상과 궤를 같이 한다고 회사는 설명했다. 최 회장은 “AI 시대에는 다양한 영역을 넘나들며 인간과 AI가 공존하는 새로운 시스템과 사회를 설계할 수 있는 인재가 더 중요해질 것"이라며 "문제의 본질을 스스로 질문하고 사고하는 힘(생각 근육)’이 중요하다”고 강조한 바 있다.

이에 SK하이닉스는 20~30분 안팎으로 진행되던 기존 면접에서 벗어나 반나절 동안 심도 있는 과제 수행과 인터뷰를 진행하기로 했다. 이 과정에서 지원자의 직무 전문성은 물론, AI 응용 능력, 인문학적 소양, 논리적 사고력 등을 종합적으로 검증할 계획이다.

서류 단계 역시 이러한 역량 중심 평가 기조에 맞춰 전면 개편된다. SK하이닉스는 기존의 자기소개서 항목을 없애고, 지원자가 보유한 ‘AI 활용 역량’과 ‘반도체 직무 전문성’을 기술하는 신규 서식을 도입한다. 단순 스펙이나 형식적인 소개 대신, AI를 업무에 유연하게 적용하고 현업의 난제를 해결할 수 있는 잠재력을 서류 단계부터 정교하게 확인하겠다는 취지다.

SK하이닉스 채용 관계자는 “생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 독보적인 기술 리더십을 이어가겠다”고 강조했다.

이날 SK하이닉스는 최상위 AI 혁신 인재를 발굴하기 위해 오는 4분기에 ‘AI 해커톤 공모전’을 연다고 밝혔다.

해커톤은 제한된 시간 동안 현장의 난제를 해결하는 소프트웨어나 알고리즘 모델을 구현해 내는 경진대회다. 공모전에서 우수한 성적을 거둔 참가자에게는 SK하이닉스 채용에서 서류 전형을 면제하고 바로 면접 기회를 부여하는 ‘패스트트랙’ 혜택이 주어진다.