"노사관계" 검색 결과

동아제약은 천안공장이 지난 10일 고용노동부로부터 ‘2026년 노사문화우수기업’으로 선정됐다고 19일 밝혔다. 노사문화우수기업은 고용노동부가 상생과 협력의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 선정해 우수한 노사문화 사례를 발굴하고 확산하기 위해 운영하는 제도다. 노사...

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 최승호 위원장의 재신임 여부를 묻는 조합원 투표에 돌입했다. 올해 임금·성과급 협상 과정에서 반도체(DS)와 디바이스경험(DX) 부문 간 보상 격차 논란이 불거지고, 조합원 이탈이 이어지며 과반 지위를 잃은 데 따른 책임 절차다. ...

삼성 준법감시위원회가 노동분야 신규 임원 영입을 통해 노동 분야 전문성 강화에 방점을 찍었다. 이찬희 위원장은 5일 발간된 '2025년 연간보고서'에서 "삼성이 글로벌 최고가 되기 위해서는 노사 간에 건강한 긴장 관계가 정립돼야 한다"며 "4기에서는 이에 맞춰 노동 분...

현대자동차가 하청 노동자들이 단체교섭 대상인지를 가릴 울산지방노동위원회의 판단이 1일 또다시 연기됐다. 울산지노위는 전국금속노동조합이 제기한 ‘교섭요구 사실 공고 시정 신청’에 대해 심문을 진행했지만 결론을 내지 못했고, 오는 15일 회의에서 판정 절차를 이어가기로 했...

삼성전자가 노동조합 찬반투표 가결로 2026년 임금 및 단체협약(임단협)이 최종 타결된 가운데, 사장단이 대국민 사과와 함께 향후 5년간 5조원을 '상생 투자'하는 계획을 27일 발표했다. 삼성전자 사장단은 이날 입장문을 내고 "국민과 주주, 고객, 임직원의 관심과 성...

신제윤 삼성전자 이사회 의장이 5일 성과급 상한제 폐지 등을 요구하며 파업을 예고한 노조가 실제 이를 결행할 경우 "노사 모두가 설 자리를 잃게 될 것"이라고 우려하며 대화를 통한 문제 해결을 촉구했다. 신 의장은 이날 사내 게시판을 통해 임직원에게 전한 글에...

삼성전자에 이어 삼성바이오로직스까지 노동조합 파업이 가시권에 들며 그룹 내 노사관계 리스크가 확산하고 있다.  30일 오전 10시 30분 현대 삼성바이오로직스 주가는 5% 넘는 급락세(-5.11%)를 보이며 152만4000원에 거래되고 있다. 이는 전체 시황 ...

 한국투자증권(사장 김성환)은 22일 서울 여의도 본사에서 기업 인사·재무 담당자 등 퇴직연금 실무자를 대상으로 ‘한투 퇴직마스터 아카데미’를 개최했다고 23일 밝혔다.  이번 세미나는 기업 담당자들이 가장 궁금해하는...

 고려아연(회장 최윤범) 노사가 2025년 임금 및 단체교섭 협상(이하 임단협)을 성공적으로 마무리하며 ‘38년 연속 무분규 사업장’ 기록을 달성했다.  고려아연 노사 양측은 지난 12일 2025년 임단협을 최종 타결했다고 16일...