"경영성과" 검색 결과

고용노동부가 영업이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 이른바 ‘N% 성과급’을 노동조합법상 의무적 교섭 및 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 3일 내놨다. 기업의 투자나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술 도입 결정 자체도 의무적 교섭...

하나은행이 기업 최고경영자(CEO)와 임원을 대상으로 퇴직연금부터 세무·자산관리까지 제공하는 전담 컨설팅 서비스를 시작한다. 하나은행은 CEO와 임원의 특성을 고려한 맞춤형 종합 자산관리 솔루션인 ‘C-Level 퇴직연금 전담 컨설팅’을 시행한다고 2일 밝혔다. 서비스...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

현대자동차 노사가 111일간 이어온 2026년 임금교섭을 마무리 짓고 잠정합의안을 도출했다. 지난 7월 이후 이어진 파업으로 인한 생산 차질과 부품 협력사의 경영난이 가중되는 상황에서 양측이 한발씩 물러나 합의점을 찾은 결과다. 현대차 노사는 25일 울산공장 본관에서 ...

4대 금융지주 회장의 성과급을 결정하는 잣대가 수익성을 넘어 건전성, 주주가치, 디지털 경쟁력 등으로 다양해지고 있다. 이윤을 많이 남기는 것이 전부가 아니었다. 이익과 부실여신 관리를 기본 바탕으로 깔았으나 KB금융지주는 비은행부문 이익, 신한금융은 인공지능(AI) ...

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...

"국민 앞에 겸손해져야 한다." 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 21일 정례회의에 앞서 기자들과 만나 삼성전자 성과급과 관련한 논의 계획을 묻는 질문에 "지금 상황에서는 국민 앞에 겸손해야 한다"고 답했다. 이 위원장은 '높은 곳에 있을 때는 떨어질 걸 생각하고, ...

삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부 직원이 올해 상반기 기본급의 최대 100%를 성과급으로 받는다고 연합뉴스가 6일 보도했다. 지급일은 오는 8일이다. 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. TAI는 ...

삼성SDS에 창사 이후 첫 노동조합이 출범한다. 최근 삼성전자와 삼성바이오로직스 등 주요 계열사에서 불거진 노조의 성과급 개편 요구 목소리가 그룹 전반으로 확산하는 모양새다. 삼성SDS 역시 성과보상 체계 개편을 둘러싼 논란 끝에 직원들이 노조를 설립하고 조합원 모집에...

우리금융그룹은 지난 한 해 동안의 지속가능경영 성과를 담은 '2025 지속가능경영보고서'를 발간했다고 30일 밝혔다. 우리금융그룹은 매년 지속가능경영보고서를 통해 ESG 경영성과와 전략을 공개하고 있다. 이번 보고서는 투자자 등 이해관계자의 요구사항을 반영해 GRI 등...