"경영성과" 검색 결과

신한금융그룹은 지난 7일 재일본대한민국민단(이하 민단) 창단 80주년 기념식에서 재일동포와 이어온 인연을 되새기고, 신한금융의 성장과 기업가치 제고계획을 알렸다고 8일 밝혔다. 이번 행사는 1946년 창단한 민단의 80년 역사를 기념하는 자리로 민단 창립 기념식이 일본...

반도체 테스트 솔루션 기업 ISC가 적극적인 국내외 투자자 커뮤니케이션 활동의 성과를 인정받아 지난 18일 한국IR대상 최우수상을 받았다. 한국거래소 산하 한국IR협의회가 주관하는 ‘한국IR대상’은 상장기업의 IR 활성화와 자본시장의 건전한 발전을 목적으로 2000년부...

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...

고용노동부가 영업이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 이른바 ‘N% 성과급’을 노동조합법상 의무적 교섭 및 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 3일 내놨다. 기업의 투자나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술 도입 결정 자체도 의무적 교섭...

하나은행이 기업 최고경영자(CEO)와 임원을 대상으로 퇴직연금부터 세무·자산관리까지 제공하는 전담 컨설팅 서비스를 시작한다. 하나은행은 CEO와 임원의 특성을 고려한 맞춤형 종합 자산관리 솔루션인 ‘C-Level 퇴직연금 전담 컨설팅’을 시행한다고 2일 밝혔다. 서비스...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

현대자동차 노사가 111일간 이어온 2026년 임금교섭을 마무리 짓고 잠정합의안을 도출했다. 지난 7월 이후 이어진 파업으로 인한 생산 차질과 부품 협력사의 경영난이 가중되는 상황에서 양측이 한발씩 물러나 합의점을 찾은 결과다. 현대차 노사는 25일 울산공장 본관에서 ...

4대 금융지주 회장의 성과급을 결정하는 잣대가 수익성을 넘어 건전성, 주주가치, 디지털 경쟁력 등으로 다양해지고 있다. 이윤을 많이 남기는 것이 전부가 아니었다. 이익과 부실여신 관리를 기본 바탕으로 깔았으나 KB금융지주는 비은행부문 이익, 신한금융은 인공지능(AI) ...

최근 산업현장에서 영업이익을 기반으로 한 성과급 논쟁이 최대 노사 현안으로 떠오르고 있다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 기업에서 영업이익을 기준으로 성과급을 요구하는 사례가 잇따른 것. 여기에 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 이후 원청의...