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[인터뷰] 피지컬 AI 승부처는 ‘데이터 퍼스트’…최홍섭 대표 “모델부터 만들면 늦는다”

인터뷰 피지컬 AI 승부처는 ‘데이터 퍼스트’…최홍섭 대표 “모델부터 만들면 늦는다”

최홍섭 마음AI 기술총괄 대표는 지난 3일 스마트투데이와의 인터뷰에서 피지컬 AI 상용화의 출발점은 완성된 인공지능(AI) 모델이 아니라 산업 현장에서 축적되는 작업 데이터라고 강조했다. 로봇을 현장에 먼저 배치해 데이터를 모으고 이를 토대로 모델을 발전시켜야 한다는 ...
현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철이 미국 루이지애나주 도널슨빌(Donaldsonville)에서 탄소저감 고급 판재류 생산을 위한 HPLS(HYUNDAI-POSCO Louisiana Steel) 전기로 제철소 기공식을 개최하고 미국 현지 생산의 첫걸음을 내디뎠다고 6일 밝혔다. HPLS 전기로 ...
'기타법인' 삼전닉스, 10월 중순 실탄 떨어질판...아스트라 덕에 한숨 돌리나

'기타법인' 삼전닉스, 10월 중순 실탄 떨어질판...아스트라 덕에 한숨 돌리나

'기타법인' 삼성전자와 SK하이닉스 자사주 매입 진도율이 30%를 넘어섰다. 현 추세대로라면 10월 중순께 자사주 매입이 완료될 전망이다. 자사주 매입 실탄이 떨어지기 전 증시의 답답한 흐름을 바꿔 놓을 계기가 나타날 지 관심이다. 오픈AI가 새 챗GPT 버전을 공개하...
자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

코스닥 상장사 리튬포어스가 주주가치 제고를 위해 자기주식 소각을 결정했다. 이와 함께 주주 서한을 통해 관리종목 지정 우려 해소 로드맵과 핵심 채권 회수 현황, 신성장 사업 추진 계획을 공개하며 시장 신뢰 회복에 나섰다. 리튬포어스는 3일 이사회를 열고 보통주 8361...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...
美 캐피털그룹, 신한금융 다시 채웠다..5% 보유 공시

美 캐피털그룹, 신한금융 다시 채웠다..5% 보유 공시

미국 자산운용회사 캐피털그룹이 다시금 신한금융지주의 5% 이상 주주가 됐다. 2일 금융감독원 전자공시에 따르면 캐피털그룹은 지난달 26일 신한지주 보유 지분이 5%를 넘기면서 보고 의무가 발생했다. 그간 5% 미만 지분을 보유했다가 26일 추가 사들이면서 보유 주식은 ...
임종룡 우리금융 회장, 3년만에 자사주 매입..기업가치 제고 의지

임종룡 우리금융 회장, 3년만에 자사주 매입..기업가치 제고 의지

임종룡 우리금융지주 회장이 3년 만에 자사주 매입에 나섰다. 최근 동양생명의 완전자회사 편입 절차를 매듭짓고, 동양생명과 ABL생명 통합 추진을 공식화한 시점에서다. 3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 임 회장은 지난달 26일 우리금융지주 주식 5000주를 주당 3...
하나금융지주, 환율하락에 웃는다...목표가↑-신한

하나금융지주, 환율하락에 웃는다...목표가↑-신한

하나금융지주가 3분기 환율 하락 국면에서 수혜를 볼 것으로 예상됐다. 신한투자증권은 2일 하나금융지주가 환율 하락 효과로 실적과 자본비율, 주주환원 모두 레벨업될 것이라며 목표주가를 종전 15만원에서 16만원으로 상향조정했다. 또 은행 최선호주로 추천했다. 신한투자증권...
[N% 성과급] ①‘영업이익의 N%’ 새 임금 공식 되나…반도체서 車·조선까지 확산

N% 성과급 ①‘영업이익의 N%’ 새 임금 공식 되나…반도체서 車·조선까지 확산

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

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