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"안전 경영" 검색 결과

자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

코스닥 상장사 리튬포어스가 주주가치 제고를 위해 자기주식 소각을 결정했다. 이와 함께 주주 서한을 통해 관리종목 지정 우려 해소 로드맵과 핵심 채권 회수 현황, 신성장 사업 추진 계획을 공개하며 시장 신뢰 회복에 나섰다. 리튬포어스는 3일 이사회를 열고 보통주 8361...

"작은 결함도 용납 못한다"…KAI, 40개 협력사와 짠 품질 방어벽

KAI(한국항공우주산업)가 2일 경남 사천 본사에서 협력사들과 함께 제품 품질 경쟁력을 높이고 상생 방안을 모색하는 ‘2026년 KAI-협력사 품질향상 세미나’를 열었다. 행사에는 KAI 김형수 품질본부장을 비롯해 국산 항공기 제작과 보잉·에어버스 기체 구조물 생산에 ...
고려아연 출자 펀드 290억 손실 위기…최윤범 사내이사 일가는 투자금 전액 회수 의혹

고려아연 출자 펀드 290억 손실 위기…최윤범 사내이사 일가는 투자금 전액 회수 의혹

고려아연이 출자한 펀드가 비상장 엔터테인먼트사 아크미디어에 투자해 수백억 원대 손실 위기에 놓인 가운데, 이보다 앞서 투자했던 최윤범 고려아연 사내이사 일가는 개인 투자금 대부분을 회수한 것으로 나타났다. 3일 영풍·MBK 파트너스는 등기부와 아크미디어 전환사채(CB)...
美 정부·빅테크 수장들, G20에

美 정부·빅테크 수장들, G20에 "AI 규제 줄여 달라"

미국 정부와 주요 빅테크 최고경영자(CEO)들이 주요 20개국(G20) 정책 입안자들에게 인공지능(AI) 규제를 최소화할 것을 촉구했다. 엄격한 규제가 글로벌 경제 성장과 기술 혁신을 가로막을 수 있다는 이유에서다. 2일(현지시간) 미국 노스캐롤라이나주 채플힐의 노스캐...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...
제9대 국가철도공단 이사장에 정진혁 취임

제9대 국가철도공단 이사장에 정진혁 취임

정진혁 국가철도공단 제9대 이사장 이 1일 취임했다. 정진혁 이사장은 이날 대전 본사에서 열린 취임식에서 ‘미래지향적 국가철도공단이 되기 위해 원칙과 기본으로 돌아가자’ 를 경영 슬로건으로 제시했다. 그는 기본과 원칙에 충실한 경영을 통해 ‘시스템으로 움직이는 공단’을...
리튬포어스 자회사 엘엠케이, 플라즈마 정밀세정 도입해 반도체 불량률 낮춘다

리튬포어스 자회사 엘엠케이, 플라즈마 정밀세정 도입해 반도체 불량률 낮춘다

코스닥 상장사 리튬포어스의 자회사이자 반도체 플라즈마 전문기업 엘엠케이가 반도체 핵심 부품 세정 및 재생 기술개발을 본격 추진한다고 31일 밝혔다. 기존 반도체 공정 부산물 분해 기술을 바탕으로 글로벌 과불화화합물(PFAS) 규제에 대응하고 공정 수율을 개선한다는 계획...
20년 현장 누빈 '안전통' 사장 됐다…DL건설, 하정민 신임 대표 선임

20년 현장 누빈 '안전통' 사장 됐다…DL건설, 하정민 신임 대표 선임

DL건설이 하정민 신임 대표이사를 선임했다고 31일 밝혔다. 이번 인사는 현장 중심 경영 기조와 전사적 안전관리 체계를 강화하기 위해 역량이 검증된 내부 인재를 발탁한 결과다. 1974년생인 하 대표는 신림고등학교를 졸업하고 2003년 대림산업(현 DL이앤씨) 현장 안...
[카카오 분할]⑤카카오AI·X로 갈린 뒤 누구와 교섭하나…노조가 공동교섭 요구한 이유는?

카카오 분할 ⑤카카오AI·X로 갈린 뒤 누구와 교섭하나…노조가 공동교섭 요구한 이유는?

카카오 노동조합이 회사의 인적분할 계획에 반대하며 카카오 공동체 차원의 공동교섭을 요구하고 나섰다. 카카오AI와 카카오X로 법인이 나뉠 경우 교섭 상대와 의사결정 구조가 더욱 불분명해질 수 있다는 이유에서다. 28일 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는...
고려아연, 임직원 교육비 4년새 5배…최윤범 '인재양성' 드라이브

고려아연, 임직원 교육비 4년새 5배…최윤범 '인재양성' 드라이브

고려아연이 임직원 1인당 교육비를 4년 만에 약 5배로 늘리는 등 인재양성에 드라이브를 걸고 있다. 최윤범 회장의 의지가 반영됐다. 고려아연은 26일 ‘2025 지속가능경영보고서’를 통해 지난해 임직원 총 교육시간이 12만2315시간을 기록했다고 밝혔다. 2021년 6...

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