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"AI 안전" 검색 결과

현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철, HPLS 전기로 제철소 기공식 개최

현대제철이 미국 루이지애나주 도널슨빌(Donaldsonville)에서 탄소저감 고급 판재류 생산을 위한 HPLS(HYUNDAI-POSCO Louisiana Steel) 전기로 제철소 기공식을 개최하고 미국 현지 생산의 첫걸음을 내디뎠다고 6일 밝혔다. HPLS 전기로 ...
'기타법인' 삼전닉스, 10월 중순 실탄 떨어질판...아스트라 덕에 한숨 돌리나

'기타법인' 삼전닉스, 10월 중순 실탄 떨어질판...아스트라 덕에 한숨 돌리나

'기타법인' 삼성전자와 SK하이닉스 자사주 매입 진도율이 30%를 넘어섰다. 현 추세대로라면 10월 중순께 자사주 매입이 완료될 전망이다. 자사주 매입 실탄이 떨어지기 전 증시의 답답한 흐름을 바꿔 놓을 계기가 나타날 지 관심이다. 오픈AI가 새 챗GPT 버전을 공개하...
LG, 글로벌 빅테크 AI 기술교류 '스파크 2026' 개최

LG, 글로벌 빅테크 AI 기술교류 '스파크 2026' 개최

LG는 7일부터 17일까지 서울 마곡 LG사이언스파크에서 AI 혁신·기술·문화 축제 'LG 스파크 2026'을 개최한다고 4일 밝혔다. 행사는 계열사의 연구개발 신기술을 공유하는 'LG 테크페어', 현업 인공지능전환(AX) 사례를 발표하는 'LG AX페어', LG AI...
비용·공간 한계 부딪힌 HBM, SK하이닉스의 HBF가 보완재로 나선다

비용·공간 한계 부딪힌 HBM, SK하이닉스의 HBF가 보완재로 나선다

인공지능(AI) 반도체 시장을 이끌어온 고대역폭메모리(HBM)에 이어 낸드플래시가 차세대 AI 메모리로 급부상하고 있다. AI 산업의 무게중심이 대규모 모델을 만드는 학습에서 수많은 사용자에게 서비스를 제공하는 추론으로 이동하면서, 연산 속도뿐만 아니라 방대한 데이터를...
고용노동부, ‘영업이익 N% 성과급’ 쟁의대상 보기 어려워…AI 도입도 의무교섭서 제외

고용노동부, ‘영업이익 N% 성과급’ 쟁의대상 보기 어려워…AI 도입도 의무교섭서 제외

고용노동부가 영업이익 등 기업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 이른바 ‘N% 성과급’을 노동조합법상 의무적 교섭 및 노동쟁의 대상으로 보기 어렵다는 판단 기준을 3일 내놨다. 기업의 투자나 사업 매각·인수, 인공지능(AI) 등 신기술 도입 결정 자체도 의무적 교섭...
자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

자사주 소각 나선 리튬포어스…체질 개선 승부수

코스닥 상장사 리튬포어스가 주주가치 제고를 위해 자기주식 소각을 결정했다. 이와 함께 주주 서한을 통해 관리종목 지정 우려 해소 로드맵과 핵심 채권 회수 현황, 신성장 사업 추진 계획을 공개하며 시장 신뢰 회복에 나섰다. 리튬포어스는 3일 이사회를 열고 보통주 8361...
NH농협금융, '안심돌봄 프로젝트'…치매가족 안심망 구축

NH농협금융, '안심돌봄 프로젝트'…치매가족 안심망 구축

NH농협금융이 치매 고객의 금융자산 보호와 가족 돌봄 부담 완화를 위한 ‘안심돌봄 프로젝트’를 확대한다. NH농협금융은 지난 6월 금융지주와 농협은행·농협생명·농협손해보험·NH투자증권·NH아문디자산운용·NH농협캐피탈·NH저축은행 등 7개 자회사가 참여하는 안심돌봄 프로...
美 정부·빅테크 수장들, G20에

美 정부·빅테크 수장들, G20에 "AI 규제 줄여 달라"

미국 정부와 주요 빅테크 최고경영자(CEO)들이 주요 20개국(G20) 정책 입안자들에게 인공지능(AI) 규제를 최소화할 것을 촉구했다. 엄격한 규제가 글로벌 경제 성장과 기술 혁신을 가로막을 수 있다는 이유에서다. 2일(현지시간) 미국 노스캐롤라이나주 채플힐의 노스캐...

"스마트폰부터 AI까지" LG유플러스, 다문화·1인 가구 디지털 격차 없앤다

LG유플러스는 한국건강가정진흥원과 다문화가족 및 1인 가구의 디지털 역량 강화를 위한 업무협약(MOU)을 3일 체결했다. 성평등가족부 산하 공공기관인 한국건강가정진흥원은 전국 244개 가족센터를 지원·관리하고 있다. 이번 협약은 전국 가족센터 네트워크를 활용해 다문화가...
[N% 성과급] ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가

N% 성과급 ②노란봉투법에 ‘N% 성과급’ 불확실성↑...전문가 "경영성과급은 경영 판단 영역"

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

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