|스마트투데이=이재수 기자| 대우건설은 백정완 전임 대표이사와 김보현 신임 대표이사의 이·취임식을 개최했다고 18일 밝혔다.
17일 서울 종로구 대우건설 본사 푸지오 아트홀에서 진행된 행사에는 대우건설 정원주 회장과 정진행 부회장 등 250여 명의 임직원들이 함께 했다.
정원주 회장은 격려사를 통해 “대내외적으로 어려운 경영환경 속에서 탁월한 리더십과 풍부한 경험을 바탕으로 회사를 안정적으로 성장시킨 백정완 전 대표이사에게 깊은 감사를 드린다”며, “새로 취임한 김보현 사장은 대우건설 M&A 과정을 총괄하며 두 회사 간 강력한 시너지를 창출할 수 있도록 이끌어 주었고, 부드럽지만 강한 리더십의 소유자”라고 밝혔다. 이어 “김보현 사장의 리더십 아래 전 직원이 소통하고 협력하여 더욱 우수하고 혁신적인 글로벌 건설사로 도약할 것”이라며 기대감을 드러냈다.
백정완 전 대표이사는 이임사를 통해 “대우건설과 함께한 40년의 시간은 인생에서 가장 값진 순간이었다”라며, “대우건설은 끊임없는 도전 속에서 성장해왔고, 앞으로도 어려움에 맞서 하나로 뭉쳐 더 큰 목표를 향해 나아가기를 바란다”고 당부의 말을 전했다.
김보현 신임 대표이사 사장은 "전 임직원들의 두터운 신망 아래, 중흥그룹 편입 3년의 대우건설을 안정적으로 이끌어 오신 백정완 전 대표이사에게 감사드린다"며 취임 인사를 전했다.
김 신임 대표는 ''안전 최우선' 문화를 강조하며, "내 가족을 지킨다는 각오로 현장 관리를 철저히 하자"고 당부했다. 이어서 건설업 위기를 타개하기 위해 내실경영을 강화하고 수익을 극대화하거고, 리스크를 줄여 시장 불확실성에 대응하는 튼튼한 대우건설을 함께 만들어 가자고 말했다.
스마트건설과 신사업 진출의 중요성도 강조했다. BIM과 PC 등 혁신적인 스마트건설 기술을 활용하여 건축물의 설계, 시공, 유지관리 전 과정에서 생산성과 효율성을 높여 업계를 선도하겠다고 포부를 밝혔다. 또한 건설 외 신사업 분야에 대한 구체화와 신성장 동력 확보 계획도 발표했다.
끝으로 "대우건설이 지난 50년 동안 쌓아온 조직문화를 바탕으로 100년 기업으로 도약하기 위해 수평적 조직문화를 조성하고, 팀과 본부 간 신뢰와 협력을 바탕으로 한 능동적인 협업체계를 갖춰야 한다"고 강조했다.
대우건설은 정원주 회장과 김보현 신임 사장이 해외 시장 개척에 앞장서며, 북미, 아프리카, 동남아시아 등 핵심 3대 권역에서의 개발사업을 적극 추진할 예정이다. 동시에 투르크메니스탄, 체코 등 신시장 개척을 병행해 사업 포트폴리오의 다각화와 고도화에 박차를 가할 계획이다.
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