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LGU+, 유심 보안 강화에 ‘원격 업데이트’ 승부수…첫날만 18만 명 응답

LGU+, 유심 보안 강화에 ‘원격 업데이트’ 승부수…첫날만 18만 명 응답

LG유플러스가 가입자 식별번호 체계의 보안 취약점을 해결하기 위해 고객 대상 유심 무상 교체와 원격 업데이트를 동시에 시행하는 승부수를 띄웠다. 경쟁사인 SK텔레콤 과 KT가 과거 해킹 사태 당시 ‘유심 실물 교체’에 주력했던 것과 달리, LG유플러스는 무선 통신망을...
복지 시비로 번지는 삼성전자 노사 불화...어디까지 가려고

복지 시비로 번지는 삼성전자 노사 불화...어디까지 가려고

성과급 산정 방식을 둘러싼 삼성전자 노사 갈등이 임직원 복지 문제로까지 번지고 있다. 5월 총파업을 예고한 전국삼성전자노동조합 이 잇달아 복지 관련 문제를 공론화하면서, 성과급 협상 교착 국면에 또 다른 갈등이 더해지는 모습이다.
네비웍스, 국산 ECDIS 출시…선박 핵심 항해장비 기술 자립 첫발

네비웍스, 국산 ECDIS 출시…선박 핵심 항해장비 기술 자립 첫발

항해용 전자해도시스템 시장에서 국산 제품이 처음으로 공식 인증을 받고 상용화에 나섰다. 그간 외산 의존도가 높았던 선박 핵심 장비 분야에서 국내 중소기업이 기술 독립의 물꼬를 텄다는 평가가 나온다.
무주덕유산, 부채비율 752%·회원보증금 2천억 '유동성 뇌관' 우려

무주덕유산, 부채비율 752%·회원보증금 2천억 '유동성 뇌관' 우려

코로나19 팬데믹 특수로 부풀어 오른 국내 골프장 산업의 거품이 빠르게 걷히고 있다. 매출 감소와 고정비 압박이 겹치며 주요 사업자의 수익성이 급격히 훼손되고 있는 가운데, 일부 법인은 회원보증금 반환 능력에 대한 의구심까지 제기되는 상황이다.
한화의 방산 퍼즐 맞추기…KAI 지분 확보·풍산 인수 무산 속 전략은

한화의 방산 퍼즐 맞추기…KAI 지분 확보·풍산 인수 무산 속 전략은

한화그룹이 육상과 해상, 항공을 넘어 우주까지 진출하는 글로벌 종합 방산 기업으로의 도약을 위한 인수합병(M&A) 전략을 본격화하면서 업계의 이목이 쏠리고 있다.7년 만에 한국항공우주산업 지분 재취득, 풍산 방산 부문 인수 시도와 전격 철회에 이르기까지 한화의 행보는...
[김욱기 칼럼] '오직 한없이 아름다운 나라'를 꿈꾸며: 임시정부 수립 107주년에 부쳐

김욱기 칼럼 '오직 한없이 아름다운 나라'를 꿈꾸며: 임시정부 수립 107주년에 부쳐

따스한 봄볕이 내리쬐는 4월, 우리는 다시 한번 대한민국 임시정부 수립 기념일을 맞이한다. 1919년 상하이의 좁은 방 한 칸에서 시작된 그 위대한 여정이 어느덧 107주년을 맞았다. 올해의 기념일이 유독 남다른 울림으로 다가오는 것은 급변하는 국제 정세 속에서...
‘최악 불황’ 철강業, 고부가제품으로 수익 활로 모색

‘최악 불황’ 철강業, 고부가제품으로 수익 활로 모색

중국산 저가 제품 공세에 벼랑 끝으로 몰리고 있는 철강업계가 사업 구조를 재편하고 있다. 고도의 기술이 요구되는 에너지 특수강재로 새 수익 활로를 찾는 것. 미국과 유럽이 탈(脫)중국 기조의 공급망 재편에 나선 것도 국내 철강사에 호재로 기대된다.
엔씨소프트, 본사 500만원·자회사 250만원 자사주 지급

엔씨소프트, 본사 500만원·자회사 250만원 자사주 지급

엔씨소프트가 본사 직원에 평균 20주, 자회사 직원에게는 평균 10주의 자사주를 지급한다. 본사 직원들은 약 500만원, 자회사 직원들은 250만원의 자사주 상여를 받는 셈이다. 엔씨소프트는 회사 및 자회사 직원 4708명에게 자사주 8만576주를 지급키로 했다고...

"스포츠 브랜드 3색 경쟁"...배럴·먼싱웨어·엄브로, 기술·후원·협업 전략 공개

스포츠 브랜드 업계가 기능성과 브랜드 경험을 결합한 복합 전략으로 시장 공략에 속도를 내고 있다. 단순한 제품 판매를 넘어 소비자와의 '관계 형성'을 핵심 경쟁력으로 내세우는 흐름이 뚜렷해지고 있다.
롯데건설, 희망퇴직 단행…

롯데건설, 희망퇴직 단행…"신규채용 병행, 젊고 단단한 조직으로”

롯데건설이 부장급을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 14일 업계에 따르면 이번 희망퇴직은 장기근속자와 임금피크 대상자를 중심으로 진행된다. 롯데건설은 이번 희망퇴직은 조직효율화와 미래경쟁력을 위한 조치라고 설명했다.
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