우리금융, 회장 선임 경영승계절차 개시
우리금융지주 임원후보추천위원회는 전일 차기 회장 선임을 위한 경영승계절차를 공식적으로 개시했다고 29일 밝혔다. 임추위는 사외이사 7인 전원으로 구성되어 있으며, 경영승계절차는 경영승계규정 및 최고경영자 경영승계계획을 기반으로 약 2개월여간 진행될 예정이다....
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롯데家 3세 신유열 전무, 롯데홀딩스 사내이사 선임...경영승계 본격화
신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 전무가 26일 도쿄에서 열린 롯데홀딩스 정기 주주총회에서 사내이사에 선임됐다. 롯데홀딩스는 일본 롯데의 지주회사로 한국 호텔롯데의 지분 19.07%를 보유한 최대 주주다. 롯데홀딩스 관계자는 &ldq...
이중근 회장 경영복귀 '임박'.."챙길 현안 너무 많아"
광복절 특사로 사면복권된 이중근 부영그룹 창업주 회장의 경영복귀 시점을 두고 다양한 해석이 나오고 있다. 부영그룹에서는 공식적으로 정해진 것이 없다는 입장이만 건설업계 관계자들에 따르면 빠른 시일내 복귀해 그룹내 미뤄진 주요 사업 현안들을 챙길 것으로 알려졌다. 부영그...
정진완 우리은행장 연임 확정…임기 1년 연장
우리금융지주가 정진완 우리은행장의 임기를 1년 연장하기로 결정했다. 우리금융은 13일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정 행장의 임기를 2027년 말까지 1년 연장하기로 했다고 밝혔다. 이번 결정은 지난 9월 말 은행장 경영승계 절차를 개시한 이후 약 한 달...
금융회사 지배구조 개선안 발표..CEO 연임할수록 까다롭게
은행지주 최고경영자(CEO)의 연임 횟수가 2연임, 3연임 등으로 늘어날수록 임원후보추천위원회와 주주총회 의결 요건이 한층 강화된다. CEO가 경영승계절차에서 부당한 영향력을 행사하지 못하도록 CEO 후보 추천 임추위는 전원 독립이사로 구성한다. 정부와 더불어민주당은 ...
4대 은행장 인선에 분주…연임이냐 교체냐
올해 3분기까지 나란히 순이익을 늘린 4대 시중은행장들이 연말 임기 만료를 앞두고 연임과 교체의 갈림길에 섰다. 금융당국의 지배구조 개선 요구와 최근 금융권에서 발생한 개인정보 유출 사고가 맞물리면서 경영 실적뿐 아니라 내부통제 역량과 후보 검증 절차에도 관심이 쏠리는...
신한금융, 차기 은행장 인선 본격화…12월 초 윤곽 나온다
신한금융지주가 올해 말 임기가 만료되는 자회사 대표이사 선임을 위한 심의에 들어갔다. 신한은행장과 제주은행장 1차 압축후보군을 선정한 가운데 오는 12월 초 최종 후보를 확정할 예정이다. 신한금융지주는 지난 27일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 자회사 대...
이찬진, 금융지주 자회사 CEO 선임 투명성 강조…결과 확인 지시
이찬진 금융감독원장이 금융지주 자회사 최고경영자(CEO) 선임이 마무리되는 대로 절차가 공정하고 투명했는지 확인할 것을 내부적으로 지시한 것으로 26일 알려졌다. 금융당국에 따르면 이 원장은 이날 오전 금감원 부원장 회의에서 최근 국회 정무위원회 국정감사에서 제기된 금...
하나금융그룹, 은행·증권 등 6개 관계사 CEO 승계 절차 개시
하나금융그룹이 은행과 증권 등 6개 관계사의 CEO 경영승계 절차를 시작했다. 하나금융지주는 30일 그룹임원후보추천위원회(이하 '그룹임추위')를 개최하고, 하나은행, 하나증권, 하나카드, 하나캐피탈, 하나생명보험, 하나저축은행 등 총 6개 주요 관계회사의 최고경영자 경...
신한금융, 은행 임추위에 후보군 추천권 준다
신한금융지주가 신한은행장 승계절차를 개시하면서 은행 임원추천위원회에 후보군 추천 권한을 부여키로 했다. 승계절차에서 공정성과 투명성을 강조한 금융감독원장과 금융지주회 회장단 조찬간담회를 앞두고서다. 신한금융 자회사 최고경영자후보추천위원회(이하 자경위)는 지난 21일 회...
