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고려아연, 법원서 집중투표제 도입 제동..최윤범 이사회 뺏기나

고려아연, 법원서 집중투표제 도입 제동..최윤범 이사회 뺏기나

법원이 고려아연의 집중투표제 도입에 제동을 걸었다. 당장 이틀 앞으로 다가온 임시주주총회에서 MBK파트너스와 영풍이 이사회 장악을 위한 유리한 고지에 서게 됐다는 평가다. 21일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사합의50부 는 이날 영풍이 고려아연을 상대로 낸 임시주총...
국민연금, 최윤범 회장 편들기로

국민연금, 최윤범 회장 편들기로

국민연금이 고려아연 경영권 분쟁에서 최윤범 회장 측에 서기로 했다. 최 회장이 낸 집중투표제 도입과 이사 수 상한설정에 찬성 방침을 세웠다. 다만, 이사 선임건은 최 회장 측과 MBK파트너스측 후보를 각각 3인씩 찬성키로 했다.
고려아연, 황산니켈 관련 제조기술 ‘국가전략기술’ 대상에 포함

고려아연, 황산니켈 관련 제조기술 ‘국가전략기술’ 대상에 포함

고려아연이 보유하고 있는 황산니켈 관련 제조기술이 국가전략기술 대상에 포함됐다. 정부는 최근 조세특례제한법 시행령 개정을 통해 국가전략기술 범위를 확대하기로 하고, 그 대상으로 ‘양극재용 금속 화합물 제조·가공기술’을 신규로 지정했다.
'사모펀드의 적대적M&A 무엇이 문제인가’ 긴급토론회 개최..구조조정∙자산매각 등 따진다    

'사모펀드의 적대적M&A 무엇이 문제인가’ 긴급토론회 개최..구조조정∙자산매각 등 따진다    

국가기간산업을 영위하는 고려아연에 대한 사모펀드 MBK파트너스의 적대적 M&A 시도가 넉 달 가까이 이어지면서 사회적 논란이 거세다. 특히 MBK파트너스를 비롯한 일부 사모펀드들은 단기 이익 실현을 목적으로 인수기업들에 구조조정과 자산매각 등을 실행해온 탓에 기업...
고려아연 노조, 적대적 M&A 저지 위해 금속노련과 연대투쟁 추진

고려아연 노조, 적대적 M&A 저지 위해 금속노련과 연대투쟁 추진

고려아연 노동조합이 적대적 M&A를 시도하는 MBK파트너스에 상급단체와 연대투쟁을 추진키로 했다. 20일 고려아연 노조에 따르면 문병국 위원장을 비롯한 고려아연 노조 관계자들은 최근 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹 김준영 위원장 및 주요인사들과 간담회를 갖고...
고려아연, 또 사상최고가..주주명부 폐쇄 18일까지는 간다?

고려아연, 또 사상최고가..주주명부 폐쇄 18일까지는 간다?

고려아연이 재차 사상최고가를 경신했다. 18일 보유자까지 임시주주총회 권리가 부여되면서 그때까지는 베팅해볼만하다는 투기 심리가 작용하고 있는 것으로 보인다. 6일 오전 9시4분 현재 고려아연 주가는 5, 6% 안팎의 상승세를 타고 있다.
고려아연, 내년 1월23일 임시주주총회 개최..18일 주주까지 표행사한다

고려아연, 내년 1월23일 임시주주총회 개최..18일 주주까지 표행사한다

고려아연이 임시 이사회를 열고, 앞서 MBK·영풍 측이 청구했던 임시주주총회를 개최하기로 결정했다. 임시주주총회 소집일은 다음 달 23일이며, 임시주총에서 권리 행사가 가능한 주주를 확정짓기 위한 주주확정 기준일 은 이달 20일이다.
고려아연 임직원 60% 잘릴까 옮길까 고민..

고려아연 임직원 60% 잘릴까 옮길까 고민.."M&A 스트레스 심각"

고려아연은 전체 임직원을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 적대적M&A로 인한 임직원들의 피로도와 스트레스가 심각한 것으로 나타났다고 2일 밝혔다. 설문조사는 지난 10월 28일부터 지난달 1일까지 닷새간 본사 임직원 약 2천명을 상대로 온라인 무기명 방식으로...
고려아연, 영풍정밀 지분 매입 결의...사상최고가 근접

고려아연, 영풍정밀 지분 매입 결의...사상최고가 근접

고려아연이 다시금 사상최고가에 근접하는 폭발적인 시세분출을 보여주고 있다. 2일 오전 10시3분 현재 고려아연은 전 거래일보다 23. 31% 상승한 145만5000원에 거래되고 있다. 한 때 153만4000원까지 치솟았다.
실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

실적악화→투자축소→노사갈등 '악순환' 

때이른 폭설로 갑작스런 추위가 찾아왔지만 서울 종로구 롯데카드 본사 사옥 앞에선 롯데카드조합원들의 집회가 이어지고 있다. 임금 협상에서 노사 접점을 찾지 못했다는 것이 표면적 이유지만, 한겹 속내를 벗겨보면 경영진들에 대한 불신과 불평등한 처우에 대한 불신 탓이다.
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