"기본급 인상" 검색 결과

 현대자동차 노사가 2025년 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다.  현대차 노사는 지난 9일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 20차 임단협 교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다. 노사...

 대우건설이 6일, 2025년도 임금교섭을 최종 타결했다고 밝혔다. 이번 교섭은 중앙노동위원회 조정 불성립, 총파업 찬반투표 가결 등 갈등이 고조된 가운데 진행됐으나, 노사 간 책임 있는 대화 재개를 통해 극적인 합의에 이르렀다. 합의에 따라 ...

 포스코 노사가 27일 포항 본사에서 이희근 포스코 사장(예정자)와 김성호 포스코노동조합 위원장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참여한 가운데 2024년 임금교섭 조인식을 개최했다.  이번 임금협약의 주요내용은 △기본급(Base-up) 10만원 인상, △ ...

 기아 노사가 2024년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. 기본급 월 11만2000원 인상에 성과급과 격려금으로 500%에 1800만원을 지급키로 했다.  기아 노사는 지난 9일 광명시 소하동 오토랜드(AutoLand) 광명에서 열린 임단협 9차 본...

POSCO홀딩스 핵심 계열사 포스코 노사가 임금 협상에서 입장차를 좁히는데 실패하면서 노조가 부분 파업에 돌입했다. 포스코에서 파업이 발생한 것은 '한국의 철강왕' 고 박태준 명예회장이 1968년 회사를 설립한 이후 처음이다. 한국노총 금속노련 포스코노동조합(포스코노조...

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

오리온이 중국·러시아 등 해외 법인 성장에 힘입어 올해 상반기 두 자릿수 실적 증가를 기록했다. 반면 한국 법인은 매출 증가율이 1%대에 그쳤고 영업이익은 감소했다. 1일 업계에 따르면 오리온의 올해 상반기 연결 매출은 1조8239억원으로 지난해 같은 기간보다 15.5...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

현대자동차가 올해 임금협상을 마무리했다. 현대차 노조(금속노조 현대차지부)는 전체 조합원 3만9638명을 대상으로 올해 임협 잠정합의안에 대한 찬반투표를 벌인 결과, 투표자 3만1166명(투표율 78.63%) 중 1만9183명(61.55%)이 찬성, 가결됐다고 1일 밝...