"기본급 인상" 검색 결과

현대차, 기본급 10만원 인상에 성과금·격려금 450%+1580만원

현대차, 기본급 10만원 인상에 성과금·격려금 450%+1580만원

 현대자동차 노사가 2025년 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다.  현대차 노사는 지난 9일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 20차 임단협 교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다. 노사...
대우건설 노사, 2025 임금교섭 극적 타결...기본급 2.5% 인상

대우건설 노사, 2025 임금교섭 극적 타결...기본급 2.5% 인상

 대우건설이 6일, 2025년도 임금교섭을 최종 타결했다고 밝혔다. 이번 교섭은 중앙노동위원회 조정 불성립, 총파업 찬반투표 가결 등 갈등이 고조된 가운데 진행됐으나, 노사 간 책임 있는 대화 재개를 통해 극적인 합의에 이르렀다. 합의에 따라 ...

포스코 노사, 2024년 임금교섭 조인식..기본급 10만원 인상

 포스코 노사가 27일 포항 본사에서 이희근 포스코 사장(예정자)와 김성호 포스코노동조합 위원장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참여한 가운데 2024년 임금교섭 조인식을 개최했다.  이번 임금협약의 주요내용은 △기본급(Base-up) 10만원 인상, △ ...
기아, 임단협 잠정합의..기본급 월 11.2만원 인상에 성과·격려금 500%+1800만원 

기아, 임단협 잠정합의..기본급 월 11.2만원 인상에 성과·격려금 500%+1800만원 

 기아 노사가 2024년 임금단체협약 잠정합의안을 도출했다. 기본급 월 11만2000원 인상에 성과급과 격려금으로 500%에 1800만원을 지급키로 했다.  기아 노사는 지난 9일 광명시 소하동 오토랜드(AutoLand) 광명에서 열린 임단협 9차 본...
[현장]'정년 연장·해고자 복직·30% 성과급' 요구 현대차노조 전면파업…전문가

현장 '정년 연장·해고자 복직·30% 성과급' 요구 현대차노조 전면파업…전문가 "쟁의 대상인지 의문"

“오늘은 자동차 원청사와 하청사, 부품사 동지들이 처음으로 연대해 공동 파업을 시작하는 날입니다.” 21일 오후 서울 서초구 양재동 현대자동차 본사 앞. 박상만 전국금속노동조합 위원장이 단상에 올라 이같이 외치자 집회에 참여한 조합원들 사이에서 박수가 터져 나왔다. 박...
포스코 노사 단협 결렬, 중노위로... 조정 불성립시 창사 이래 첫 파업 가능성도

포스코 노사 단협 결렬, 중노위로... 조정 불성립시 창사 이래 첫 파업 가능성도

한국노총 금속노련 포스코노동조합과 포스코의 단체교섭이 결렬됐다. 이에 따라 양측은 중앙노동위원회 조정 절차에 들어간다. 만일 포스코 노사가 중노위 조정에서도 합의에 이르지 못하면 지난 1968년 창사 이래 첫 파업이 벌어질 수 있다. 노조는 사측에 기본급 7.1% 인상...
車업계 파업 전선 '전방위 확산' 우려… 현대차 오늘부터 부분파업

車업계 파업 전선 '전방위 확산' 우려… 현대차 오늘부터 부분파업

국내 완성차 업계에 ‘하투(夏鬪)’가 본격화하고 있다. 올해 하투는 각 기업에서 봇물처럼 터지고 있는 성과급 관련 현안 등으로 과거와 다른 양상으로 흐를 수 있다는 우려가 제기된다. 타 업종 대비 월등한 조합원 수 등에서 파급력이 막강한 차 업계의 파업은 그래서 전통 ...
대한항공 임단협 합의...임금 2.5%↑·합병 공로금 200만원

대한항공 임단협 합의...임금 2.5%↑·합병 공로금 200만원

 대한항공 노사가 임금 총액 기준 2.5% 범위 내 기본급 인상과 통합 특별 공로금 지급 등을 담은 2026년 임금 및 단체협약(임단협)에 최종 합의했다고 7일 밝혔다. 대한항공은 이날 서울 강서구 대한항공 본사에서 우기홍 대한항공 부회장과 조영남 대한항공 노...
현대차 노조 파업 찬반투표 ‘가결’

현대차 노조 파업 찬반투표 ‘가결’

현대자동차 노동조합이 진행한 쟁의행위 찬반투표가 가결됐다. 24일 금속노조 현대차지부에 따르면 전체 조합원을 대상으로 진행한 파업 찬반 투표 결과, 재적 3만9668명 중 3만7348명이 투표에 참가해 3만4371명 찬성으로 가결됐다. 반대표는 2977명, 무효표는 2...
현대차그룹 노사관계 리스크 확산…원청 사용자성 인정에 파업 전운까지

현대차그룹 노사관계 리스크 확산…원청 사용자성 인정에 파업 전운까지

현대자동차그룹에서 원·하청 ‘더블 노사 갈등’ 조짐이 커지고 있다. 현대자동차가 하청 노동자들의 ‘진짜 사장’이라는 판단이 나오고, 현대차 노조도 파업 수순에 돌입하면서다. 15일 울산지방노동위원회는 현대자동차 하청 노동조합이 제기한 ‘원청(현대차) 사용자성 인정 및 ...
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