대우건설 노사, 2025 임금교섭 극적 타결...기본급 2.5% 인상

글로벌 | 이재수  기자 |입력
을지로 대우건설 본사에서 진행된 2025년 단체교섭(임금) 임금협약식에서 심상철 대우건설 노동조합위원장(왼쪽)과 김보현 대우건설 사장이 합의서에 서명하고 있다. (사진제공=대우건설)
을지로 대우건설 본사에서 진행된 2025년 단체교섭(임금) 임금협약식에서 심상철 대우건설 노동조합위원장(왼쪽)과 김보현 대우건설 사장이 합의서에 서명하고 있다. (사진제공=대우건설)

|스마트투데이=이재수 기자| 대우건설이 6일, 2025년도 임금교섭을 최종 타결했다고 밝혔다. 이번 교섭은 중앙노동위원회 조정 불성립, 총파업 찬반투표 가결 등 갈등이 고조된 가운데 진행됐으나, 노사 간 책임 있는 대화 재개를 통해 극적인 합의에 이르렀다.

합의에 따라 회사는 △기본급 2.5% 인상 △본사 근무자의 임금경쟁력 제고 및 출퇴근 지원을 위한 월 10만 원의 본사 교통비 신설을 결정했다. 또한 작년 12월 19일 대법원 전원합의체의 통상임금 판결 취지를 반영해, 총 7개 항목을 통상임금에 포함하기로 했다. 

대우건설 관계자는 "단순한 법리 해석을 넘어, 노사 간 합의를 바탕으로 판결을 적극 이행한 사례로서, 법적 불확실성을 해소하고 임금의 투명성을 높인 성과"라고 평가했다. 이어서 "본교섭 결렬과 총파업 직전까지 이어지는 극한 대치 상황을 겪었으나, 노사 간 현재의 위기상황에 대한 공감대가 이루어지면서 5차, 6차 실무교섭을 통해 실질적인 합의에 이르렀다."고 설명했다.

대우건설은 이번 임금교섭 타결로 극단적인 대립보다 대화를 통해 노사 상생의 전환점을 마련할 수 있을 것으로 기대된다. 특히, 장기화된 건설경기 침체 속에서 회사의 어려운 경영여건을 노사가 함께 인식하고, 이를 극복하려는 공동의 의지가 이번 교섭 과정에서 확인됐다는 점에서 의미가 깊다. 

 대우건설 관계자는 “노사가 이번 합의를 통해 갈등을 해소하고 지속 가능한 상생의 노사관계를 향한 실질적인 진전을 이뤘다”며, “앞으로도 노사 간 한층 두터운 신뢰와 협력을 통해 위기 상황을 함께 돌파할 것”이라고 밝혔다. 

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