|스마트투데이=김국헌 기자| 하나금융그룹은 지난 4일 중장년 맞춤형 일자리 특화 교육 프로그램인 ‘2025 하나 파워 온 세컨드 라이프’ 취업·창업 교육과정을 개강했다고 5일 밝혔다.
‘하나 파워 온 세컨드 라이프’는 지난 2022년 8월부터 4050 세대 경력 인재의 취업과 실무역량을 강화해 취업 가능성을 높이는 하나금융그룹의 특화된 중장년 재취업 지원 사업이다.
하나금융그룹은 올해 프로그램의 세대·영역·시장을 확장할 계획이다. 먼저 이번 사업의 지원 대상을 기존 4050 신중년 세대에서 5060 뉴시니어로 확대한다. 또 취업 교육과정뿐만 아니라 개인의 경험, 기술, 재능을 살려 창업을 모색할 수 있도록 창업 교육과정도 추가했다.
아울러 중장년에 적합한 미래 성장형 일자리인 헬스케어 일자리 분야를 더해 지원 일자리 분야를 디지털, 강소기업, 관광, 강사, 헬스케어까지 총 5가지로 개편했다. 하나금융그룹은 그룹 시니어 특화 브랜드인 ‘하나 더 넥스트(HANA THE NEXT) 라운지’에서 매월 3회 이상 일자리 특강 프로그램을 운영할 예정이다.
이번 프로그램은 매월 교육과정을 상시로 운영할 예정이다. 프로그램 참여를 원하는 40~60대 경력 인재는 하나 파워 온 사이트와 하나금융그룹 홈페이지에서 연중 상시로 신청할 수 있다.
하나금융그룹 ESG상생금융팀 관계자는 “작년 말 기준 국내 인구의 20%가 65세 이상인 초고령화 사회로 진입했고, 지속된 경기침체로 조기퇴직 및 폐업하는 중장년이 증가함에 따라 새로운 일자리 교육의 중요성이 그 어느 때보다 부각되고 있다”며, “올해 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ 프로그램의 지원 대상 및 분야를 확대 시행하며, 중장년층의 지속적인 경제활동과 사회참여를 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
한편, 하나금융그룹의 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’를 통해 지난 3년간 온라인 기초교육 참여자 4,355명, 오프라인 심화교육 이수자 1,711명을 배출했다. 이 가운데 781명이 취업에 성공했다.
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