포스코이앤씨, `창립 30주년 성공스토리 앱`으로 임직원 공감대 형성

포스코이앤씨(대표이사 전중선)가 30년 성장과 도전의 역사를 담은 사내 애플리케이션을 통해 임직원들과 공감대를 형성하고 있다고 10일 밝혔다.

올해 12월 1일 창립 30주년을 맞는 포스코이앤씨는 30년 역사 속의 성공스토리를 임직원과 공유하고 다음 30년을 위한 도약의 계기로 삼기위해 '창립 30주년 성공스토리 앱'을 사내에 오픈했다.

4월말에 오픈한 이 앱에는 플랜트·인프라·건축·R&D 등 엄선된 `30개의 성공스토리`가 공개됐다. 임직원들은 성공스토리를 통해 프로젝트를 수행하며 느꼈던 성취감과 선배·동료들의 생생한 경험담을 공유하고 있다.

한 사례로 2020년 7월 코로나19 시기에 준공한 모잠비크 도로건설에 참여한 직원이 현장에서 말라리아와 코로나 바이러스와 싸워가며 적기에 준공한 경험을 소개하자 당시 프로젝트에 참여했던 직원들이 서로 의지하고 힘이 되었던 동료에 대한 감사의 글을 연이어 소개하며 직원들의 공감을 얻었다.

앱에는 성공 스토리 외에도 본인이 직접 겪었거나 혹은 선배에게 들은 실패 사례도 밝히고 있어 눈길을 끈다. 

스토리가 릴레이로 이어지는 가운데 10일 현재 67개의 스토리와 320여개의 댓글이 달렸다. 앱 초기 화면에 있는 나무도 직원들의 관심과 사랑으로 열매를 맺고, 성장해 나가는 모습을 확인할 수 있어 소소한 재미를 주고 있다. 6월 이후에는 숏폼 영상, 손편지 등 다양한 형식의 참여 게시판도 앱 內에 추가 오픈할 예정이다.

올해 입사한 김민식 사원은 “선배님들이 직접 경험한 이야기를 앱을 통해 접하면서 동료애와 회사에 대한 자부심을 느낄 수 있었다.”면서, “다양한 이야기를 통해 교훈을 얻는 기회로 삼고, 희망찬 Next 30년을 이끌어 가는 주역으로 성장하고 싶다.”고 포부를 밝혔다.

포스코이앤씨는 30주년을 단순 일회성 행사에 그치지 않고, 세상에 가치를 더하는 미래사회 건설 선도기업으로 성장하기 위해 성공스토리의 특징을 이미지화(Flexible Identity)하는 작업도 병행하고 있다.