GS건설 허윤홍 대표가 직원 소통에 적극적으로 나서며 소통경영을 강화하고 있다.
GS건설은 허윤홍 대표가 강원도 춘천 엘리시안 강촌 스키장에서 임직원·가족들을 초청해 일일 스키 행사를 열었다고 23일 밝혔다.
지난 17일 진행된 행사는 입사 3년차 이내의 현장근무 직원들을 중심으로 신청을 받아 진행됐다. 오전에는 자유롭게 스키를 즐기고, 대표와 임직원 및 가족들이 점심식사를 함께하는 일정으로 마련됐다.
이날 허 대표는 자유로운 분위기속에 임직원들과 리프트를 타고 식사를 하며 격식없는 대화를 나눴다. 21일에는 직원들과 GS칼텍스 서울 킥스(KIXX) 배구단 경기를 관람하며 함께 응원하고 소통하는 시간도 가졌다.
허윤홍 대표는 작년 10월 CEO로 취임한 이후 꾸준히 임직원들과 소통에 적극 나서고 있다. 현장의 소리를 중시하는 ‘현장경영’에 집중하고 매달 초 ‘안전 점검의 날’ 행사에 참석해 안전과 품질을 중시하는 사내문화조성에 앞장서는 등 적극적인 현장중심경영 행보를 이어가고 있다.
GS건설 관계자는 “구성원들이 최고 경영자와 회사를 벗어난 편안한 공간에서 소통하며, 자긍심을 갖고 회사에 잘 적응할 수 있도록 이번 행사를 마련했다” 며, “빠르게 변화하는 경영환경 속에서 조직이 유연하게 적응하고 발전해 나가기 위해 앞으로도 조직역량강화를 위한 다양한 행사를 마련함으로써 자율적이고 수평적인 조직문화를 만들어갈 것”이라고 밝혔다.
GS건설 허윤홍 대표는 임직원들과 직접 소통 기회를 확대해 현장경영을 강화하겠다고 강조했다. 허대표는 취임 직후 사내게시판에 올린 취임 인사를 통해 "경영진과 구성원이 적극적으로 소통할 수 있는 채널의 마련이 필수적이라며, 구성원들이 자신의 목소리를 내고, 그 목소리가 사업 의사결정에 반영될 수 있도록 하는 업무 프로세스를 만들겠다"고 밝혔다.
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