bhc, 가맹점에 최대 1000만원 쏜다.."2023년 ESG 경영 원년"

bhc(대표이사 임금옥)가 2023년 올해를 ESG 경영 원년으로 삼고 우선 가맹점 상생과 사회복지시설 후원을 위해 100억원을 내놓기로 했다. 

bhc는 사회적 책임경영과 투명경영, 친환경 활동을 통해 지속 가능한 발전을 추구하는 ESG 기업으로 거듭나고자 2023년을 ESG 경영 원년으로 삼고 전사적으로 ESG 경영을 공식 시작한다고 10일 밝혔다. 

bhc는 지난해 상반기 이후부터 TF팀을 구성해 가맹점과의 상생을 위한 ESG 추진 방향을 설정했다. 지난해부터 글로벌 공급망 붕괴, 인플레이션 심화, 육계 및 식용유 등 원부자재 가격 인상으로 가맹 본부의 수익이 하락하는 추세와 더불어 가맹점주들의 배달 관련 수수료와 인건비 상승, 임대료, 전기 및 가스 요금 등의 비용들이 상승하면서 수익성이 저하됐기 때문이다.  

TF팀은 단기간 내 결정 가능한 실행방안 도출을 적극 검토한 뒤 지난해 말 추진 주체로 ESG 동반성장위원회를 구성했다. 

bhc ESG 동반성장위원회는 올해 첫 ESG 경영 실천 방안으로 100억원 규모의 가맹점 지원 사업을 결정하고, 그 일환으로 매장별 최대 1000만원까지 상생지원금 78억원을 지원하기로 했다. 

bhc는 전 가맹점을 대상으로 매년 약 10억 원 규모의 건강검진 비용을 마련해 운영키로 했다. 이외에도 우수 가맹점 포상, 장기 운영 매장 포상 등으로도 약 11억원이 지급될 예정이다. 

이와 함께 각 분야별로 실천 방안을 수립해 연내에 실시하기로 했다. 

특히 지배구조(G, Governance) 분야와 관련, 투명한 지배구조를 확립하고, ESG 이사회와 감사위원회를 신설하며, 뇌물과 부패 방지 강화에 나서기로 했다. 

이사회 구성 시 에너지, 금융, 법률, 융합과학 등 다양한 분야에서 전문성을 보유한 사외이사 구성을 추진하며, 관련 법령에 따른 감사위원회 설치 의무는 없으나 정관에 따라 감사를 두어 독립성을 가지고 이사회 활동 감시 기능을 강화한다. 

사내 게시판에 부패 방지 정책 위반에 관한 제보 채널 운영, 정기적인 부패 방지 교육, 거래처와 구매 계약 시 원칙경영 실천 확약서 서명 및 모니터링 수행 등 부패 방지를 위해 강도 높은 정책을 실시한다. 

임금옥 bhc 대표이사는 “가맹점주분들께 도움이 되고자 현실적인 상생 방안을 고심해서 마련했다”라며 “bhc는 앞으로도 가맹점과 함께 지속성장할 수 있도록 ESG 경영 가치를 준수하고 실천하고자 한다”라고 말했다.