긱 워커(gig worker)들의 가장 큰 허들(어려움)이 대출 등 금융 서비스인 것으로 조사됐다. 긱 노동자 (gig worker)는 독립 계약자(independent contractor), 온라인 플랫폼 노동자(online platform worker), 외주업체 노동자(contract firm worker), 호출 대기 노동자(on-call worker), 임시직 노동자(temporary worker; 비정규직) 등으로 작업 주문 회사(on-demand company)들과 공식 계약을 맺고 고객들에게 서비스를 제공하는 이들을 이른다.
코로나19 등으로 긱 워커가 노동계의 새로운 트렌드로 떠오르고 있지만, 재직 기간이나 소득 증명 등이 어려워 대출을 못한다는 이들이 긱 워커 10명 중 6명(59.3%)에 달하는 것으로 나타났다.
19일 딥테크 기업 ‘엔터프라이즈블록체인(대표 이준섭)’은 온라인투자연계금융사 ‘피플펀드’와 자사 긱 플랫폼 ‘요긱’, 또 다른 긱 플랫폼 ‘애니맨’((주)에이에스엔) 사용자들을 대상으로 ‘우수 워커 비상금 대출’을 출시한다고 밝혔다. 긱 워커들의 어려움을 해소하는 동시에 이들에게 가장 필요한 금융서비스를 제공한다는 취지이다.
엔터프라이즈블록체인은 ‘피플펀드’와 함께 일자리 플랫폼 ‘요긱’과 ‘애니맨’에서 활동 중인 긱 워커들을 대상으로 ‘우수 워커 비상금 대출’ 서비스를 지원한다.
엔터프라이즈블록체인의 ‘우수 워커 비상금 대출’은 요즘과 같은 고금리 시기에 1금융 대출서비스 이용이 어려운 긱 워커들에게 2금융권 대비 유리한 금리를 제공하는 금융 상품이다.
‘요긱’과 생활도움앱 ‘애니맨’에서 활동중인 긱 워커를 대상으로 비상금 대출 서비스를 제공한다. 기간은 12월 19일부터 31일까지, 30만원에서 최고 100만원 한도로 신청이 가능하며, 재직 증명, 소득 증빙 등이 아닌 개인의 경력, 이력, 평판 등을 증명하는 플랫폼 내 블록체인 기반 이력서(NFT-CV)을 통해 실행 여부를 결정한다.
요긱을 운영하는 ‘엔터프라이즈블록체인’과 애니맨 운영 기업 ‘에이에스엔’은 이 금융 서비스를 이용하는 워커들의 리텐션(Retention, 충성도) 여부를 판단하여 추가 리워드를 지급할 예정이며 ‘엔터프라이즈블록체인’은 대출 기간동안 연체 없이 상환 금액과 이자를 납입한 워커에게 전체 이자상환 금액의 최대 40%까지 리워드를 제공할 계획이다.
엔터프라이즈블록체인은 글로벌 플랫폼 사업을 위해 출범한 한화시스템의 블록체인 자회사다. 한화시스템은 블록체인을 제조·금융·보안·메타버스 등 다양한 분야에서 미래 디지털 혁신을 선도할 핵심기술로 전망하고, 블록체인 기술특화 자회사 엔터프라이즈블록체인을 통해 개개인의 재능·시간·지식·이력·전문성·잠재력이 거래 가능한 자산이 될 수 있도록 ‘NFT CV(Curriculum Vitae)’ 라고 부르는 블록체인에 기반한 네트워크를 구축하고 운영하고 있다.
‘NFT CV’는 개인의 이력/자격/창작물 등 재능의 상세 내용과, 그 거래 내역과 같은 재능자산을 담은 블록체인 기반의 이력서이자 포트폴리오를 말한다. ‘NFT CV’는 금융소외계층을 위한 금융 상품 연계 및 미래 금융을 위한 기초 자료이다. 최근 동남아시아 슈퍼앱 리더인 ‘그랩(Grab)’과 인도네시아 긱 워커(Gig Worker, 초단기 근로자) 재능 마켓 플랫폼(Talent Marketplace Platform) 구축을 위한 합작계약서(JVA)에 공동 서명하고 조인트벤처(JV·합작회사) 설립을 추진 중이다.
엔터프라이즈블록체인 관계자는 “이번 금융 상품이 비상금이 필요한 긱 플랫폼에서 일하는 우수 워커들에게 도움이 될 것으로 생각한다.”라며 “이를 시작으로 대안신용평가 모델 발굴에 기여하고자 하며, 내년 2월에는 더 많은 긱워커들을 대상으로 보다 많은 금액의 대출이 가능한 상품을 출시할 예정이다.”라고 전했다.
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