아이티센글로벌, ‘기술인재 경영’ 결실…과기정통부 장관상 수상

아이티센글로벌(대표 강진모)은 기술인재 양성 시스템 구축과 양질의 일자리 창출에 앞장선 공로를 인정받아 ‘과학기술정보통신부 장관상’을 수상했다고 8일 밝혔다.

이번 수상은 ‘기술 인재가 곧 기업의 경쟁력’이라는 경영 철학 아래, 급변하는 인공지능(AI) 및 클라우드 시장 환경에 대응할 수 있는 전문 인력 육성에 전사적 역량을 집중해 온 결과라고 회사 측은 설명했다.

아이티센글로벌을 필두로 아이티센그룹은 구성원 개개인의 기술 역량을 극대화하기 위해 사내 교육 인프라를 대폭 강화했다. 대표적으로 운영 중인 ‘아이티센 생성형 AI 부트캠프(ITCEN GEN AI Bootcamp)’와 ‘아이티센 클라우드 아카데미(ITCEN Cloud Academy)’는 이론 중심의 교육에서 벗어나 실제 프로젝트 수행이 가능한 실무형 전문가를 길러내는 핵심 기지 역할을 하고 있다.

이를 통해 개발자들은 생성형 AI 실무 능력은 물론, 클라우드 아키텍트로서의 전문 역량을 확보하며 주요 사업인 디지털 전환(DX) 수행 능력을 한 단계 높였다는 평을 받는다.

기술 인재 확보를 위한 노력은 대외 협력으로도 확장되고 있다. 아이티센그룹은 지난 1년간 771명의 신규 인력을 채용하며 업계 최고 수준의 고용 성장을 기록했다. 특히 전체 채용의 약 33.5%를 청년(만 19~34세)으로 구성해 미래 기술 인재 육성의 토대를 마련했다.

외부 전문 기관과의 전략적 파트너십을 통해 2026년까지 ‘채용 연계형 디지털 인재 양성 과정’을 더욱 확대할 계획이다. 이를 통해 산업 현장에 즉시 투입 가능한 맞춤형 인재를 육성하고, 국내 IT 생태계의 인력 수급 불균형 해소에도 기여할 방침이다.

우수한 인재들이 기술 연구와 업무에 몰입할 수 있는 환경 조성에도 힘쓰고 있다. 선택적 근로시간제와 조기 퇴근제도인 ‘패밀리데이’, 재택근무 권장 등 자율적인 업무 문화를 정착시켜 ‘가족친화기업’ 및 ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 선정되는 등 대외적 호평을 받고 있다.

또한 자회사형 장애인 표준사업장 ‘위드센’ 운영 및 시니어 IT 전문가 채용 등을 통해 세대와 계층을 아우르는 상생 고용 모델을 제시하며 ESG 경영의 모범 사례로도 꼽히고 있다.

아이티센글로벌 관계자는 “이번 수상은 아이티센그룹이 지향해 온 ‘인재 중심 경영’이 거둔 값진 결실”이라며 “앞으로도 대한민국을 대표하는 IT 서비스 전문 기업으로서, 기술 전문성을 갖춘 인재들이 마음껏 역량을 펼치고 함께 성장할 수 있는 기술 선순환 생태계를 만들어 가겠다”고 강조했다.