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[정비사업 디코드] 래미안 강세 이어진 반포…경쟁 사라져 조합원 실익은 ‘마이너스’

정비사업 디코드 래미안 강세 이어진 반포…경쟁 사라져 조합원 실익은 ‘마이너스’

삼성물산 건설부문의 반포 강세는 여전했다. 총공사비 1조2000억원의 반포미도1차 재건축 시공사 선정 유력사로 떠오르며 래미안 원베일리, 퍼스티지, 신반포19·25차를 잇는 반포 래미안 벨트 구축에 한 걸음 더 다가서게 됐다. 이러한 현상은 조합원 입장에선 무리 없이 ...
호텔급 커뮤니티에 학군 수요 겹쳤다…'목동윤슬자이' 8일 청약 개시

호텔급 커뮤니티에 학군 수요 겹쳤다…'목동윤슬자이' 8일 청약 개시

GS건설이 시공하는 '목동윤슬자이' 견본주택에 지난 3일부터 6일까지 나흘간 관람객들의 발길이 이어졌다. 8일 청약을 앞둔 이 단지는 목동의 중심 입지와 더불어 고급화된 주거 시설을 선보이며 방문객들의 관심을 모았다. 견본주택 1층 아트영상관에는 대형 파노라마 미디어월...
[정비사업 디코드] 삼성·롯데·GS·포스코·IPARK현산, 미아2구역 시공권 노리는 속내는

정비사업 디코드 삼성·롯데·GS·포스코·IPARK현산, 미아2구역 시공권 노리는 속내는

총공사비 1조 7790억원의 서울 강북구 미아2재정비촉진구역(이하 미아2구역) 재개발에 대형 건설사 5곳이 몰려들었다. 원자재값 인상, 3고(고물가·고금리·고환율)현상에 건설경기 악화까지 겹쳐 선별수주가 필수적인 상황서 대형사 5곳이 몰려든 이유에 관심이 쏠리고 있다....
만다리나덕, 온라인 전용 라인 강화… ‘LIGHT·CIRCLE’ 1차 공개

만다리나덕, 온라인 전용 라인 강화… ‘LIGHT·CIRCLE’ 1차 공개

이탈리아 토탈 라이프스타일 브랜드 만다리나덕이 온라인 전용 라인을 강화한다. 만다리나덕(대표 강훈)은 트렌디한 감각의 온라인 익스클루시브 컬렉션을 출시한다고 4일 밝혔다. ‘온라인 익스클루시브 컬렉션’은 총 5개 라인으로 나누어 순차적으로 전개되며, 1차로 초경량 데일...
[현장] 금융노조 1년 만에 총파업…‘금융기관 지방 이전’ 반발 전면에

현장 금융노조 1년 만에 총파업…‘금융기관 지방 이전’ 반발 전면에

전국금융산업노동조합(금융노조)이 정부의 금융 공공기관 지방 이전 추진에 반발해 1년 만에 총파업에 나섰다. 주 4.5일제 도입과 임금 인상 등을 두고 이어지던 노사 갈등에 정부의 2차 공공기관 지방 이전 방침까지 겹치면서 산업은행·수출입은행·기업은행 등 국책은행 노조가...
코스닥 시총 미달 상장사, 코넥스 이전 허용

코스닥 시총 미달 상장사, 코넥스 이전 허용

정부와 금융당국이 일정한 재무요건을 갖춘 코스닥 시가총액 기준 미달 기업에 정리매매 없이 코넥스로 이전할 수 있는 길을 열어 상장폐지 과정에서 발생할 수 있는 시장 충격을 줄인다. 정부와 금융당국은 4일 구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관 주재로 서울 중구 은행회관에서 ...
토큰증권, 조각투자 넘어 주식·채권·펀드로…내년 2월부터 확대

토큰증권, 조각투자 넘어 주식·채권·펀드로…내년 2월부터 확대

조각투자를 중심으로 논의했던 토큰증권 적용 범위가 주식과 채권, 펀드 등 기존 금융상품으로 넓어진다. 금융당국은 내년 2월 기관투자자를 대상으로 토큰화를 우선 도입한 뒤 공모증권과 온체인 결제로 범위를 단계적으로 확대한다. 4일 금융위원회는 민·관 합동 토큰증권 협의체...
금융노조, 광화문서 '지방이전 저지' 총파업 집회

금융노조, 광화문서 '지방이전 저지' 총파업 집회

전국금융산업노동조합(금융노조)가 4일 서울 광화문 세종대로 일대에서 대규모 총파업 집회를 연다. 금융노조는 이날 오전 11시 30분부터 오후 3시까지 종로구 동화면세점에서 대한문으로 이어지는 구간에서 3만명 규모의 집회를 진행한다고 신고했다. 금융노조는 정부가 추진 중...
30분 만에 3% 폭락, 그리고 급반등...한중일 증시에 무슨 일

30분 만에 3% 폭락, 그리고 급반등...한중일 증시에 무슨 일

우리나라와 일본, 중국, 대만 등 아시아 주요 주식시장이 3일 오후 일제히 급락했다가 곧바로 반등하는 '롤러코스터' 장세를 보였다. 전문가들은 엔화 강세에 따른 '엔 캐리 트레이드' 청산 우려가 자극받은 결과일 수 있다는 관측을 내놓고 있다. 3일 한국거래소에 따르면 ...
[N% 성과급] ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

N% 성과급 ③갈등의 해법은?…기업별 설계·투명한 노사 협의가 관건

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

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