"육아휴직 확대" 검색 결과

우리금융그룹이 연간 100억원을 들여 직원 자녀 한 명당 임신부터 초등학교 입학 전까지 최대 1900만원을 지원하는 그룹 통합 저출생 지원책을 마련했다.

KB금융그룹이 부산시에 지원하는 30억원을 포함해 소상공인 육아에 총 160억원을 지원한다. KB금융그룹은 11일 부산시청에서 부산시, 한국경제인협회와 부산 소상공인 육아 응원패키지 지원 업무협약(MOU)을...

SK하이닉스 생산직 노조가 사측과 잠정합의한 5.7% 인상안을 받아들이지 않기로 했다. 10일 재계에 따르면 SK하이닉스 기술전임직(생산직) 노조는 내부 대의원 투표 결과 지난 6일 마련된 임금협상 합의안에...

SK하이닉스 노사는 임금 교섭을 진행해 올해 임금 인상률을 5. 7%로 하는 잠정 합의를 도출했다고 6일 밝혔다. 또 2분기 사상 최대 실적을 감안, 이번 추석 전 격려금 350만원을 지급키로 했다. 5.

LS전선은 가족친화경영의 일환으로 8월 1일부터 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다고 31일 밝혔다. 이번 변화는 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무 환경을 조성하기...

GS건설이 ‘저출생 위기 극복’을 위해 기업차원에서 발벗고 나섰다. GS건설은 임신·출산·육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련제도를...

KB국민은행이 출산장려금을 10배 넘게 대폭 늘려, 오는 7월부터 직원이 자녀 1명을 낳으면 최대 2천만원까지 지원한다. 이는 은행권 복지로는 최고 수준이다.

호반그룹이 가족 친화 복리후생 제도 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다. 이번 복리후생제도 확대는 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 통해 건강한 조직 문화를 조성하고 직원과 회사 모두가 상생속에 발전하는...

KB자산운용이 육아휴직을 2년으로 연장하고 출산장려금을 신설하는 등 가족친화경영 정책을 확대하고 있다. KB자산운용은 출산, 육아로 인한 임직원의 경력 단절을 예방하기 위해 휴직기간 확대를 포함한 각종 지원제도를...

콜마홀딩스는 지난 10일 세종시 전의면에 위치한 세종사업장에서 ‘DIVE into Kolmar’ 타운홀 미팅을 진행했다고 밝혔다. 오너 2세 윤상현 콜마홀딩스 대표이사 부회장이 주관했다.