"보상" 검색 결과

금융감독원이 보험사들에 임신부의 계약 전 알릴의무 위반을 이유로 태아보험 계약 전체를 해지해 출생한 자녀의 담보까지 없애는 일이 없도록 소비자보호를 강화해달라고 주문했다. 간병인보험의 정상 청구에 과도한 입증을 요구하거나 자체 판단이 가능한 사안까지 의료자문을 남발하는...

가비아 특별위원회는 디씨케이인베스트먼트가 가비아 발행주식에 대해 개시한 주당 4만8000원의 공개매수에 대해 이사회에 '중립' 의견을 표명할 것을 권고했다고 밝혔다. 공개매수란 기업의 경영권 획득이나 상장폐지 등을 목적으로 불특정 다수의 주주들로부터 주식을 장외에서 일...

우재준 국민의힘 국회의원은 ‘N% 성과급’을 두고 “성과급은 임금과는 성격이 달라, 근로자가 당연히 요구할 수 있는 권리로 보기에는 신중할 필요가 있다”고 밝혔다. 임금은 기업의 손익과 관계없이 지급해야 하는 근로의 대가인 반면, 성과급은 회사가 위험을 안고 경영한 뒤...

두 사람에게 일정한 돈이 주어진다. A는 이 돈을 어떻게 나눌지 정하고, B는 그 제안을 받아들이거나 거부할 수 있다. 받아들이면 두 사람은 A가 정한 비율대로 돈을 갖는다. 하지만 B가 거부하면 둘 다 한 푼도 받지 못한다. 독일의 경제학자 베르너 귀트 등이 고안한 ...

KB금융그룹이 지난 3일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 임직원들이 현장에서 발굴한 문제를 AI로 해결하고 실질적인 업무 혁신으로 연결하기 위한 '2026 그룹 통합 AI 에이전트 경진대회'를 개최했다. 경진대회는 실제 업무에 적용할 수 있는 AI 에이전트를 발굴하고...

올해 산업계를 뜨겁게 달군 ‘N% 성과급’ 논쟁의 해법으로 기업별 여건에 맞는 보상 설계와 투명한 노사 협의가 떠오르고 있다. N% 성과배분을 요구하는 노조는 기업 성과를 함께 만든 노동자 등 이해관계자에게 과실을 공정하게 나누고 회사 재량에 좌우됐던 성과급 산정 기준...

산업계로 확산한 ‘N% 성과급’ 논쟁이 노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 계기로 한층 복잡해지고 있다. 기업이 번 이익을 직원에게 얼마나 나눌 지가 노사 협상의 핵심이었다면, 노란봉투법 시행 이후에는 어디까지가 노동쟁의 대상이 될 수 있는...

오리온이 중국·러시아 등 해외 법인 성장에 힘입어 올해 상반기 두 자릿수 실적 증가를 기록했다. 반면 한국 법인은 매출 증가율이 1%대에 그쳤고 영업이익은 감소했다. 1일 업계에 따르면 오리온의 올해 상반기 연결 매출은 1조8239억원으로 지난해 같은 기간보다 15.5...

영업이익의 10%, 20%, 30%. N% 성과급이 산업계 및 노사 갈등의 최대 쟁점으로 떠올랐다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 업계에서 시작된 N% 성과급 요구는 자동차, 조선 등 제조업 전반으로 확산되는 모양새다. N% 성과급은 기업이 거둔 영업이익의 일정 비...

현대자동차가 대형트럭 고객의 안정적인 사업 운영을 지원하기 위해 운휴손실 지원 서비스와 상용차 교체 지원 프로그램을 도입한다고 1일 밝혔다. 대형트럭 차주에게 차량은 단순한 이동 수단을 넘어 생계가 걸린 핵심 사업 자산이다. 사고나 고장으로 차량이 정비소에 입고돼 운행...